, formation en cabine

La personne en poste est responsable de toutes les activités liées à la formation des de bord sous la direction du directeur principal formation et normes cabine.

Responsabilités principales

• Gérer léquipe formation cabine pour assurer la mise en œuvre réussie du plan stratégique et des projets du département formation et normes cabine;
• Superviser lorganisation et lefficacité des opérations quotidiennes de formation du personnel de cabine;
• Assurer une dotation adéquate en personnel de cabine y compris le recrutement la formation et les horaires;
• Assurer la supervision et lévaluation des la cohérence de la prestation de formation et le respect des programmes approuvés;
• Superviser lélaboration et la révision des programmes de formation et assurer le respect des objectifs réglementaires et ceux de lorganisation;
• Évaluer sur une base continue les commentaires les recommandations en matière de sécurité/dassurance qualité et les mesures de performance pour développer des initiatives damélioration des programmes de formation;
• Suivre lévolution des tendances en matière de formation des meilleures pratiques et des changements réglementaires à venir pour assurer lévolution dynamique et efficace de la formation du personnel de cabine;
• Être responsable des installations de formation cabine y compris le simulateur de cabine;
• Gérer les compétences en matière de formation du personnel de cabine et des et résoudre les problèmes de non-conformité;
• Sassurer que les dossiers de formation du personnel de cabine et des sont à jour;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes les ré (exemple Transports Canada) les fournisseurs et les autres services concernant les besoins de formation et la logistique;
• Effectuer toute autre tâche liée à la formation et aux normes de cabine.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales dans un domaine connexe ou léquivalent;
• Minimum de cinq (5) années dexpérience en gestion / supervision de personnel ou léquivalent;
• Minimum de trois (3) années dexpérience en tant ou léquivalent;
• Expérience antérieure en tant quagent.e de bord requise; 
• Bonne connaissance de la réglementation sur la formation du personnel navigant commercial (Règlement de laviation canadien RAC; Normes de formation des de bord TP 12296 etc.);
• Forte capacité à interpréter les politiques les directives et les règlements;
• Connaissances en formation assistée par ordinateur en systèmes de gestion de lapprentissage et en apprentissage mixte;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook etc.) et Articulate;
• Attention particulière aux détails et solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Autonome et débrouillard.e;
• Apte à voyager et à travailler selon des horaires flexibles;
• Maintenir la qualification dagent.e de bord.
• Bilingue (français/anglais) : excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales;

Informations complémentaires :

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

#LI-RD1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time