Consultant sustainability Senior HF

EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous lexpérience EY dure toute une vie.

CCaSS sengage aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transition vers des modèles économiques plus durables. Avec plus de 2800 collaborateurs à travers le monde nous sommes à la recherche de profils expérimentés pour les aider à relever les défis actuels et les transformer en opportunités.

CCaSS sengage aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transition vers des modèles économiques plus durables.

Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre de stratégies de durabilité pour nos clients. Cela inclut la réalisation de bilans carbone détudes dimpact environnemental et social ainsi que le reporting extra-financier. Il sera également impliqué dans des projets financés par des bailleurs de fonds en lien avec le changement climatique et les énergies renouvelables.

Mission principale :

La/Le Consultant(e) Sustainability Senior contribue activement à la réalisation et au pilotage de missions complexes de durabilité avec un haut niveau dautonomie. Elle/Il joue un rôle clé dans :

• la relation client opérationnelle
• la qualité technique des livrables
• lencadrement des consultants juniors
• et la contribution au développement commercial.

Activités principales :

A- Activités Opérationnelles

• Piloter et réaliser des missions de durabilité pour des clients publics et privés (bilans carbone stratégies climat études ESG évaluations dimpact environnemental et social reporting extra-financier).
• Superviser la réalisation de bilans carbone analyses de cycle de vie et diagnostics ESG.
• Assurer la conformité des livrables avec les standards internationaux (GRI ESRS TCFD ISSB ISO etc.).
• Produire des analyses quantitatives et qualitatives robustes permettant dorienter la prise de décision des clients.

• Structurer et restituer les résultats de mission de manière claire pédagogique et adaptée aux différents niveaux dinterlocuteurs clients

1. Relations client et excellence de service

• Être interlocuteur client de confiance sur les aspects techniques et opérationnels des missions.
• Comprendre les enjeux business réglementaires et organisationnels des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Identifier proactivement les risques opportunités et ajustements nécessaires au bon déroulement des missions.
• Contribuer activement à la satisfaction client et à la qualité globale du service rendu.

1. Activités Managériales

• Encadrer accompagner et faire monter en compétences les consultants juniors.
• Répartir les tâches planifier les travaux et assurer le suivi de lavancement des missions.
• Relire challenger et valider les livrables produits par les membres de léquipe.
• Transmettre les méthodologies outils et bonnes pratiques de la Service Line.

1. Contribution commerciale et développement de loffre

• Participer activement à la préparation de propositions commerciales et réponses à des appels doffres.
• Rédiger des sections techniques de propositions (méthodologie livrables planning références).
• Contribuer à lidentification dopportunités commerciales et à lenrichissement des offres existantes.
• Participer aux actions de capitalisation de partage de connaissances et de développement de loffre

Compétences Requises :

Les savoirs: (Etudes / Expérience)

• Diplôme dingénieur ou dune faculté de sciences avec une spécialisation en Énergies Renouvelables Environnement ou dans un domaine connexe.
• Minimum 4 à 5 ans dexpérience en conseil en durabilité / environnement / ESG.
• Expérience confirmée sur des missions client complexes et multisectorielles.
• Une expérience sur des projets financés par des bailleurs de fonds est un atout

Compétences Techniques:

• Excellente maîtrise des concepts et enjeux du développement durable et du changement climatique.
• Maîtrise des méthodologies de bilan carbone reporting ESG et évaluations environnementales.
• Capacité à conduire des analyses techniques approfondies et à formuler des recommandations stratégiques.
• Bonne connaissance des standards et cadres internationaux (GRI ESRS ISO TCFD etc.).
• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel PowerPoint Word) et des outils danalyse associés.

Compétences Transversales:

• Excellentes capacités danalyse de synthèse et de structuration de linformation.
• Forte autonomie sens des responsabilités et capacité à prioriser.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler en équipe à encadrer et à fédérer.
• Orientation résultats qualité et satisfaction client.
• Curiosité intellectuelle et capacité à sadapter à des contextes variés

Qualité et gestion des risques

• Garantir la qualité la fiabilité et la conformité des travaux réalisés.
• Appliquer rigoureusement les procédures internes normes professionnelles et règles déthique.
• Être attentif(ve) aux risques techniques méthodologiques et réputationnels liés aux missions.
• Contribuer activement au maintien et au renforcement de la réputation du cabinet.

Entrons ensemble dans lère de la transformation durable des organisations ! La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

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