Senior Mechanical Engineer Fire Protection(Talent Pool)

Qué traerás

Software procesos y herramientas:

• 10 años de experiencia específica en procesos de diseño y de ingeniería de sistemas de protección contraincendios con habilidades en: - Elaboración de MC hidráulicas PFDs P&IDs Filosofías planes de emergencia PON HDs Listados Especificaciones Requisiciones Ev. Técnicas de Ofertas.
  

• Experiencia en sectores como: Oil & Gas/Refinerías/Petroquímica/Generación eléctrica/Offshore/Minería Minerales y Metáles/Energías Renovables/LNG/Generación de hidrógeno
  

• Manejo de software: PipeNet Spray/Sprinkler AFT Fhatom AutoCAD 2D PHAST. - Manejo de códigos/estándares: NFPA FM UL ISO API ASME.
  

• Nivel de inglés conversacional: B2- C1 (Estos e refiere a un nivel conversacional fluido)
  

Requerimientos deseables:

• Nivel de portugués: B2-C1
  

Modelo de Trabajo:

• Bogotá; teletrabajo híbrido
  

• Otras Ciudades en Colombia: Remoto.
  

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad raza credo color religión sexo origen nacional ascendencia estado de discapacidad estado de veterano orientación sexual identidad o expresión de género información genética estado civil. estatus estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo:

Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad debido a su capacidad conocimiento avanzado especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular además de otro tipo de productos y sistemas. Con habilidad y capacidad de liderazgo para dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo.

Principales Responsabilidades:

• Tomar decisiones responsables para la definición del curso de entregables de ingeniería dibujo y modelamiento. Las decisiones difíciles complejas o inusuales se remitirán al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales.

• Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados propias y de los integrantes de su equipo en caso de dirigir uno.

• Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina) para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.

• Recibir gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Puede ser supervisor de actividades o también tener supervisiónpara determinación de precisión integridad y cumplimiento de los objetivos.

• Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente ya sea participando o liderando y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina pero podrían incluir un tamaño total mucho mayor que considere un apoyo coordinado. Puede tener autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales.

• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas presentaciones e informes así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.

• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado análisis y modelado y métodos centrados en datos interdisciplinarios.

• Construir relaciones apropiadas constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto ser accesible comunicarse con claridad precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.

• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros cumpliendo con los plazos establecido definidos.

• Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos demostrando entusiasmo persistencia y tenacidad.

• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.

• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea correcto desde la primera vez.

• Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.

• Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.