DIRECTEUR EXÉCUTIFDIRECTRICE EXÉCUTIVE DU CEREEC, COMMISSION DE LA CEDEAO

Sous la supervision du/de la Commissaire aux Infrastructures à lÉnergie et à la Numérisation le/la titulaire est chargé(e) de superviser lensemble des activités programmes projets politiques lignes directrices liés au développement et à la promotion des énergies renouvelables et de lefficacité énergétique dans lespace CEDEAO.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Fournir un soutien à lensemble des programmes et projets relatifs aux énergies renouvelables (ER) à lefficacité énergétique (EE) à lélaboration de projets et à la mobilisation des ressources du CEREEC et en assurer le leadership tout en défendant les priorités et les objectifs fixés par le Commissaire aux Infrastructures à lÉnergie et à la Numérisation.
• Superviser les activités liées à lAdministration aux Finances à la Comptabilité et aux Ressources humaines menées par le Centre.
• Promouvoir le travail déquipe et la collaboration au sein du personnel du CEREEC sous sa supervision directe en fournissant des orientations et des conseils précis en fixant des objectifs et des buts réalisables et en créant un environnement qui leur permet daccomplir leurs tâches de manière responsable efficace et efficiente.
• Favoriser un environnement de travail positif respectueux tant des hommes que des femmes et veiller à ce que les normes de conduite les plus rigoureuses soient observées au sein du Centre.
• Identifier les opportunités et mettre en œuvre linnovation et lamélioration continue pour soutenir lexcellence de lorganisation et une performance de classe mondiale.
• Informer de manière continue le Commissaire à lénergie et aux mines de la CEDEAO sur les progrès réalisés et les défis rencontrés dans la mise en œuvre des programmes et des projets ainsi que sur les questions techniques politiques stratégiques administratives financières et comptables et sur la mobilisation des ressources.
• Superviser et contrôler lensemble des activités du CEREEC en veillant à tirer le meilleur parti des possibilités de coordination des programmes de travail en fournissant des orientations et des contributions techniques et politiques et en veillant à lapplication des normes de qualité les plus rigoureuses dans le cadre de lévaluation du CEREEC.
• Programmation : participer à la réflexion sur le secteur initiée par les ministères techniques et les structures nationales ou intergouvernementales afin délaborer les documents de stratégie de la CEDEAO en matière dénergies renouvelables (ER) de lefficacité énergétique (EE) et par la même occasion participer à la sensibilisation des acteurs étatiques et non étatiques concernés sur le contenu du document de stratégie.
• Assurer la coordination de lélaboration de lidentification et de la préparation des programmes et des projets.
• Mettre en œuvre les conventions de financement et/ou lassistance technique.
• Élaborer le budget annuel du Centre suivre sa mise en œuvre et son contrôle.
• Évaluer les programmes et les projets mis en œuvre par le Centre.
• Préparer des rapports et les soumettre aux organes statutaires du CEREEC.
• Interagir régulièrement avec les partenaires techniques et financiers et lensemble des parties prenantes aux fins du financement de la préparation et de la mise en œuvre des projets.
• Assurer la coordination de la préparation des contributions techniques politiques de développement de projets et de mobilisation de fonds pour le plan daffaires du CEREEC les plans de travail annuels et les rapports sur létat davancement en tenant compte des orientations stratégiques pour le secteur de lénergie en Afrique de lOuest ainsi quà léchelle internationale.
• Coordonner soutenir les activités didentification et de mise en œuvre de tous les programmes et projets du CEREEC et en assurer le suivi en harmonisant les interventions et en soulignant et établissant des synergies au sein du Centre.
• Identifier les activités complémentaires et les opportunités pour éviter les chevauchements lorsque le soutien du CEREEC pourrait faciliter/accélérer le développement des activités du CEREEC.
• Superviser lexamen des projets à financer et les recommander au Directeur exécutif et faciliter lapport de contributions techniques politiques et financières aux projets financés par le CEREEC tout au long du cycle dapprobation du projet.
• Superviser la conception et le déploiement efficace des activités de plaidoyer dinformation publique et de communication.
• Mettre en place et superviser des mécanismes de suivi et un cadre dévaluation pour la mise en œuvre des projets et programmes du Centre afin den garantir la qualité et limpact.
• Entreprendre toute autre mission officielle qui pourrait lui être confiée par ses supérieurs hiérarchiques.

Qualifications :

• Être titulaire dun diplôme de Master 2 (ou équivalent) en Génie Electrique/Electromécanique ou en Energie ou dun Master 2 en Administration des Affaires ou en Finance ou en Économie obtenu dans une université reconnue et dans une discipline en rapport avec le mandat de lorganisation et le poste. 
• Justifier de 15 années dexpérience à responsabilité progressive dans le domaine de lénergie de la gestion dentreprise de la gestion financière de la mobilisation de ressources et de la collecte de fonds de la diplomatie à un poste de responsabilité de haut niveau avec un minimum de 7 années dexpérience sur des questions liées à la région de la CEDEAO ; avoir une expérience de travail avec les États membres et les délégations dans le contexte des organisations internationales ; avoir une expérience vaste de la planification du financement et de la supervision de programmes et de projets.
• Avoir une bonne connaissance de lélaboration des politiques et des stratégies de la gestion du changement et des questions connexes avec des résultats/impacts géographiques étendus.
• Être capable de diriger lélaboration la gestion et lexamen de rapports et de documents sur des questions techniques et politiques.  
• Posséder une parfaite connaissance des politiques des systèmes de gestion dadministration de budget et de personnel des procédures et des réglementations de la CEDEAO.
• Avoir une expérience progressive en tant que cadre supérieur dans létablissement de partenariats stratégiques le travail en collaboration et lobtention dun consensus avec de multiples parties prenantes sur des questions critiques et/ou complexes.

Informations supplémentaires :

CATÉGORIE: D2

SALAIRE ANNUEL: UA 71456.59/USD 112744.21

AGE LIMITE: Être âgé de moins de 50 ans.

Méthode dévaluation: Lévaluation des candidats qualifiés comprendra un exercice écrit et un entretien basé sur les compétences.

Environnement de Travail de la CEDEAO :

La CEDEAO offre un environnement de travail qui reflète les valeurs dégalité des sexes de diversité dintégrité et déquilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de lorganisation et par conséquent nous encourageons fortement les femmes à postuler à des postes correspondant à leurs compétences. Les personnes issues de groupes ethniques minoritaires les populations autochtones les personnes handicapées et dautres groupes sous-représentés sont également fortement encouragées à postuler. La diversité léquité et linclusion sont au cœur du personnel de la CEDEAO.

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination seront soumises à une vérification des antécédents de travail et des références ainsi quà dautres exigences administratives.

La CEDEAO ne facture aucun frais pour les candidatures le traitement la formation les entretiens les tests en relation avec les processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les documents requis pour linscription sont les suivants :

1. Curriculum Vitae
2. Lettre de motivation
3. Formulaire de candidature

Toute candidature incomplète sera rejetée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time