Chuyên Viên C&B

I/ Chi tiết công việc

(1) Lương thưởng bảo hiểm thuế Quy trình tính lương đầy đủ

• Chịu trách nhiệm về quy trình tính lương đầy đủ: tổng hợp dữ liệu tính toán lương và thưởng đối chiếu kết toán lương và điều phối thanh toán để đảm bảo tính chính xác và kịp thời.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế PVI (đăng ký/rút khỏi xử lý các quyền lợi/quyền bảo hiểm cho người lao động).

• Thực hiện kê khai và hoàn tất thuế thu nhập cá nhân (PIT); hỗ trợ người lao động trong các thủ tục liên quan đến thuế.

• Thực hiện và vận hành các chính sách phúc lợi hiện hành của công ty (phúc lợi cố định phúc lợi theo chương trình chính sách nội bộ).

(2) Quan hệ lao động & tuân thủ pháp luật

• Thực hiện các thủ tục ký kết gia hạn chấm dứt và thôi việc hợp đồng lao động theo đúng quy trình.

• Quản lý lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên và dữ liệu nhân sự để đảm bảo tính đầy đủ chính xác và bảo mật.

• Điều phối việc xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (thắc mắc khiếu nại kỷ luật tranh chấp nếu có).

• Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan trong phạm vi được giao.

(3) Đánh giá hiệu suất

• Lập kế hoạch và truyền đạt các hoạt động đánh giá hiệu suất định kỳ của công ty.

• Theo dõi tiến độ nhắc nhở và đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng thời hạn.

• Tổng hợp kết quả đánh giá chuẩn bị dữ liệu/báo cáo để hỗ trợ các quyết định liên quan đến lương thưởng khen thưởng và phát triển nhân sự.

(4) Thiết kế và cải tiến chính sách lương thưởng (C&B)

• Tham gia đánh giá và đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng phúc lợi để xây dựng cơ chế khen thưởng toàn diện phù hợp với định hướng của công ty và thị trường.

• Tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực xây dựng môi trường làm việc năng suất gắn kết và hạnh phúc cho nhân viên.

(5) Báo cáo và dữ liệu C&B

• Chuẩn bị báo cáo lương thưởng phúc lợi và chi phí nhân sự theo yêu cầu của ban quản lý.

• Chuẩn bị báo cáo về phúc lợi bảo hiểm thuế và biến động nhân sự cho Ban Lãnh đạo và các bên liên quan.

• Đảm bảo dữ liệu C&B chính xác nhất quán và sẵn sàng cho kiểm toán/kiểm tra nội bộ.

II/ Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm & chuyên môn

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Chế độ đãi ngộ/Tính lương; ưu tiên ứng viên đã từng chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tính lương.

• Hiểu biết vững chắc và áp dụng thành thạo Luật Lao động bảo hiểm xã hội thuế thu nhập cá nhân; kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế liên quan đến quan hệ lao động (điều chỉnh lương bảo hiểm xã hội hoàn tất thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên nghỉ việc thay đổi chính sách).

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty công nghệ/CNTT/sản phẩm hoặc môi trường phát triển nhanh.

• Có chứng chỉ về Chế độ đãi ngộ toàn diện là một lợi thế lớn.

Kỹ năng

• Thành thạo sử dụng Excel (bắt buộc).

• Tư duy hệ thống kiểm soát dữ liệu tốt tỉ mỉ chính xác khi làm việc với dữ liệu quan trọng.

• Giao tiếp rõ ràng; khả năng giải thích các chính sách Chế độ đãi ngộ cho nhân viên và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.

• Khả năng đọc hiểu tiếng Anh.

III/ Phúc lợi công việc

Lương thưởng & phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh.

• Thưởng lương tháng thứ 13 cố định.

• Thưởng chia sẻ lợi nhuận dựa trên kết quả kinh doanh và hiệu suất công việc (tổng thu nhập hàng năm lên đến 14-19 tháng lương).

• Thưởng dịp lễ và Tết: tiền mặt hoặc quà tặng hiện vật tùy theo từng dịp.

• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm y tế PVI sau khi chính thức làm việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Trang thiết bị làm việc: đầy đủ dụng cụ và thiết bị.

• Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hai lần/năm có hỗ trợ cho gia đình hoạt động gắn kết nhóm theo quý hoạt động xây dựng đội nhóm hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi nổi.

Cơ hội học tập & phát triển

• Đánh giá lương định kỳ hàng năm gắn liền với hiệu suất công việc và năng lực cá nhân.

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cơ hội thăng tiến minh bạch.

• Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản LinkedIn Learning Coursera.

• Ngân sách đào tạo hàng năm: 5-15 triệu VND/người/năm cho phát triển kỹ năng và chuyên môn. Các chương trình đào tạo kỹ năng nền tảng và chuyên môn cho toàn bộ tổ chức.

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m² bao gồm khu vực sinh hoạt chung phòng họp khu vực làm việc và nhà bếp đầy đủ tiện nghi.

• Tham gia các câu lạc bộ đa dạng như bóng đá cầu lông pickleball.

• Môi trường trẻ trung - năng động - gắn kết đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.

• Giờ làm việc: 8:00 17:30 (Thứ Hai Thứ Sáu).

Thông tin liên hệ:

• Điện thoại/Zalo:

• Email: