Meewerkstage Digital Marketing Retail

Vanaf September 2026 zijn we op zoek naar een stagiair die ons komt versterken in het Digital Marketing Benelux team van Jacobs Douwe Egberts Peets.

In deze stage ga je je bezig houden met de digitale doorvertaling van 360-graden campagnes van onze vier merken (Douwe Egbert Pickwick LOR en SENSEO) via onze eigen websites & nieuwsbrieven. Dit doe je in samenwerking met je nieuwe collegas van de verschillende Brand teams en de collegas binnen Marketing Benelux. Daarnaast heb je ook contact met collegas binnen de Global organisatie.

Als Digital Marketing stagiair werk je in het enthousiaste Digital Marketing Benelux team. Je directe team bestaat uit een Digital & E-commerce Manager een E-Service Manager (Douwe Egberts Zakelijk) en een Digital & E-commerce Specialist. Daarnaast werken we samen met collegas vanuit JDE Professional (Douwe Egberts Zakelijk). Een hecht team waardoor je te maken krijgt met veel uiteenlopende en uitdagende vraagstukken. Toon jij het initiatief en pak je de vrijheid om dit succesvol te leiden

Als stagiair Digital Marketing ga jij je bezighouden met:

• Ondersteuning van online marketing projecten binnen het Digital Marketing Benelux team;
• Creatie van content voor onze websites & nieuwsbrieven samen met de brand teams;
• Beheren van het Content Management Systeem en optimalisatie van de brand-websites;
• SEO/GEO optimalisatie;

Kortom een stage waarin jij als volwaardig lid van het Digital Marketing Benelux team zal meewerken!

Qualifications :

Bij JDE Peets krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Stagiair Digital Marketing (Retail) zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• HBO/WO-opleiding in de richting van Digitale Media Marketing Communicatie en/of Communicatie- en Informatiewetenschappen;
• Affiniteit met contentcreatie/SEO/GEO;
• Oog voor detail overzicht en goede executie;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Een ondernemende en proactieve houding gecombineerd met goede stakeholder management;
• Ervaring in het werken met Outlook Adobe Photoshop/Canva Google Analytics Content Management systemen en MS PowerPoint. Semrush/Ahrefs is een pre.
• Je kunt 5 dagen per week stagelopen (eventueel met 1 studiedag) waarvan ten minste drie op kantoor en één vanuit huis vanaf September 2026.

Aanvullende informatie :

WerkenbijJDE Peetsbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollegasviertsuccessenenkrijgtvolopkansenom overalterwereld. Wat jehierdoetwordtopgemerkt. 

Watleverthetjouop 

• Eenmaandelijksestagevergoedingvan 525 (fulltime) 
• Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt 
• Betaaldevakantiedagengedurendejestageperiode 
• Demogelijkheidom tweewekenopafstandtewerkenbinnenEuropa (EEA) 

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeetste ontdekken We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatiegesprek! 

Dit is hoe je kunt solliciteren: 

1. Upload je cv. 
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn. 
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam. 

Als je vragen hebt aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TalentAcquisitionstagiair Luciel Bijnen via -- We zijn er om te helpen! 

Bij JDEPeetsstreven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras etniciteit geslacht genderidentiteit seksuele geaardheid religie nationaliteit leeftijd beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. 

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces. 

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd evenals de FairPayLeader-certificering in 2025 dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 052%. 

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern