Chargé de formation (FHX)

AbbVie Martillac recrute un(e) Chargé de formation rattaché(e) au DRH pour notre équipe RH.

Conseil et analyse des besoins de formation :

• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de lentreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.
• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (internes et externes) : conseil en évolution professionnelle (CPF) bilan de compétences validation des acquis par lexpérience CPF de transition professionnelle ainsi que les ressources internes AbbVie.
• Analyser leurs compétences évaluer leurs besoins et leurs motivations les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation définir les parcours dévolution professionnelle.
• Déterminer les priorités de formation recadrer éventuellement les demandes argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie proposer des arbitrages.
• Déploiement des initiatives de formation globales : sassocier aux responsables des solutions Learning & Development pour déterminer les meilleures approches de mise en œuvre des initiatives globales incluant la formation des managers.

Pilotage des projets de formation :

• Négocier les parcours pédagogiques sur la base du PDC et des facteurs humains juridiques organisationnels existants définir un budget prévisionnel des projets de formation.
• Déterminer les modalités du projet de formation (interne externe inter intra en présentiel ou à distance en situation de travail ou mixte) définir les cahiers des charges.
• Etablir des appels doffres destinés aux prestataires analyser les propositions sélectionner les prestations.
• Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.
• Réalisation des bilans et projections qui seront partagés avec le CSE/Commission formation dans le cadre des orientations stratégiques et de la politique sociale de lentreprise.

Suivi administratif et budgétaire de la formation

• Assurer les relations avec lorganisme collecteur (OPCO) le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
• Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences des transports des repas évaluation des prestataires) et légales (convention de stage attestation certificat déclaration sociale nominative contrats dalternance avenants).

Support de léquipe RH sur différentes activités administratives (contrats avenants dossiers embauche)

Qualifications :

Diplôme souhaité

• Formation de niveau Bac 5
  • Master 2 RH ou équivalent

Expérience attendue

Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines dans une entreprise.

Savoir-faire et compétences - Chargé de formation F/H

Compétences techniques

• Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes outils évaluation
• Connaissance des marchés partenaires et acteurs de la formation
• Connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation
• Bases juridiques notamment du cadre légal et des dispositifs de formation
• Bonne connaissance de la culture de lentreprise (stratégie RH métiers)
• Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel

Savoir-être et soft-skills

• Qualités relationnelles
• Écoute des besoins
• Esprit dinitiative
• Créativité
• Sens de la négociation
• Sens du service
• Discrétion
• Organisation
• Suivi de projet

Additional Information :

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity driving innovation transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. 

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Work :

No

Employment Type :

Full-time