Technicien Support N2 HF

• Lieu : Nantes - Pas de télétravail 
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 42K à 45K
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 4 ans
• Contexte défense : Nationalité française obligatoire 

Contexte

Nous accompagnons notre client dans le renforcement de son équipe RUN et recherchons un.e Support. 

Missions

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes Virtualisation et réseaux
• Gérer les incidents N1/N2 et assurer le support technique
• Administrer la solution de sauvegarde Netbackup
• Participer aux taches heures non ouvrés (HNO)  --> MCS après 17h (exceptionnellement)
• Administrer la plate-forme de Virtualisation Vmware
• Suivi des demandes incidents troubleshooting
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• interagir avec lITSM (saisie des tickets/demandes) et la CMDB
• Passer les cahiers de conformité et de participer à leur construction
• Déplacement occasionnel à envisager

Qualifications :

WINDOWS :

• Administration des serveurs Windows Server
• Gestion et administration Active Directory (GPO DNS etc.)
• Gestion dune infrastructure PKI / certificats
• Automatisation et scripting PowerShell

LINUX

• Administration de serveurs Red Hat
• Gestion des logs et supervision (Syslog)
• Exploitation et supervision via Centreon

VIRTUALISATION

• Citrix virtual apps
• Vmware Vsphere

RESEAUX

• Stormshield
• 802.1X
• Radius

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
• Entretien avec Stéphane Business Manager & Chef de projet

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time