Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines HF

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Cheffe de Projets RH vous interviendrez sur les missions suivantes :

Relations Sociales :

• Support à la cheffe de projets et léquipe dans la préparation des commissions et des réunions du CSE Participation à la réflexion et à la préparation de différents accords collectifs
• Possibilité de participation aux réunions de négociation avec les organisations syndicales (en fonction des thèmes).
• Aide à la recherche de jurisprudences réalisation de benchmarks rédaction daccords collectifs Handicap & Diversité
• Aide à la préparation de la Semaine Européenne pour lEmploi des Personnes en situation de Handicap
• Aide à lorganisation dactions en faveur des Aidants et appui de la RRH sur des dossiers Handicap ou aidants

Reporting :

• Participation à létablissement des différents rapports obligatoires annuels  : Bilan Social Index Egalité F/H  Index Senior Rapport comparé F/H

Communication :

• Participation à des événements organisés par la DRH de VESA
• Création de contenu à caractère RH
• Aide à lorganisation dévénements RH ponctuels Intranet

DRH VE SA :

• Mise à jour et propositions damélioration de la page intranet de la DRH VE SA (organigramme nouvelle réglementation )
• Création et déploiement de Newsletters.

Administration du personnel :

• Etablissement des actes contractuels (contrats de travail avenants etc) en labsence de lassistante RH

Base de données économiques et sociales et environnementales (BDESE) :

• Mise à jour régulière de la BDESE en lien avec la RRH en charge du sujet
• Réalisation dun suivi réglementaire

Projets divers :

• Appui de la cheffe de projet sur divers sujets RH (par exemple intégration de nouveaux collaborateurs collaboration sur la campagne annuelle dentretiens de performance etc)
• Animation de la communauté des alternants

Nous vous proposons un contrat dapprentissage ou de professionnalisation à pourvoir mi-octobre 2026 pour 12 mois. 

Qualifications :

Vous êtes en Master 2 à lIgensia RH par exemple ou tout autre Master RH.

• Vous avez des connaissances en RH et  Droit du travail.

• Français C2 - Bilingue
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Rigueur
• Proactivité
• Sens de lanticipation sens de lorganisation et gestion des priorités
• Curiosité intellectuelleEsprit déquipe

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats dapprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires :

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time