Dokážete propojit potřeby jednotlivých týmů do smysluplného systému vzdělávání a rozvoje pro celou firmu
Máte zkušenost s tím jak nastavit a řídit rozvojové programy tak aby podporovaly výkon růst lidí i adaptaci firmy na změny
A dokážete o těchto tématech vést věcnou debatu s vedením společnosti a být pro něj partnerem při rozvoji lidí i organizace
Možná hledáme právě VÁS.
*Bez čeho se neobejdete
- Zkušenost v oblasti tréninku rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (ideálně v prostředí THP).
- Zkušenost s návrhem plánováním a realizací rozvojových aktivit v prostředí kde se rozhodně hodí umět přijímat změny tak jak přicházejí.
- Orientace v metodikách performance a goal managementu.
- Schopnost pracovat s daty a naučit se systémy pro řízení procesů vzdělávání a rozvoje a vyhodnocovat dopad vzdělávání (KPI efektivita přínos pro business).
- Otevřenost k využívání moderních digitálních nástrojů zvláštně pak AI pro podporu vzdělávání a HR procesů.
- Angličtina umožňující komunikaci s vedením společnosti.
- Ochota cestovat mezi našemi lokalitami v Pardubicích a Kutné Hoře
Co vám pomůže být úspěšný
- Schopnost vést menší tým a zároveň aktivně spolupracovat s manažery napříč firmou.
- Znalost kompetenčních modelů a skills-based přístupů k rozvoji lidí.
- Zkušenost s nástroji pro identifikaci silných stránek a rozvoj potenciálu (např. CliftonStrengths ).
- Orientace a praxe v procesech performance a goal managementu včetně práce s hodnoticími nástroji.
- Zkušenost s designem nebo facilitací leadership programů zejména pro střední management který hraje klíčovou roli při zavádění změn.
- Skill ovlivňovat stakeholdery a získávat podporu managementu pro rozvojové aktivity.
Co bude vaším úkolem
- Rozvíjet a naplňovat koncept tréninku a rozvoje zaměstnanců primárně v oblasti THP.
- Identifikovat aktuální i budoucí rozvojové potřeby společnosti ve spolupráci s jednotlivými odděleními.
- Navrhovat a realizovat rozvojové programy a vzdělávací aktivity které podporují výkon mobilitu a růst lidí ve firmě.
- Spolupracovat na transformační strategii zaměřené na adaptaci AI nástrojů.
- Vést a rozvíjet tým T&D (3 kolegové ve dvou závodech Pardubice a Kutná Hora) a nastavovat efektivní spolupráci v multi-site prostředí.
- Zodpovídat za kvalitu realizovaných tréninkových aktivit a jejich praktický přínos pro organizaci.
- Spolupracovat na zefektivňování tréninkových systémů/platforem či implementaci nových.
Co vám nabízíme
- Zajímavou práci v týmu a prostředí kde budete moci realizovat své nápady.
- Přístup k nejmodernějším technologiím a inovativním pracovním postupům díky nimž budete své dovednosti neustále rozvíjet.
- Pravidelný rozvoj skrze learning sessions a workshopy zaměřené na měkké i tvrdé dovednosti abyste mohli růst spolu s firmou.
- Široké portfolio benefitů: flexibilní režim práce s důrazem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem 5 týdnů dovolené benefitní systém Cafeterie Multisport karta mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro vás i vaše blízké příspěvek na penzijní připojištění firemní fitness dotované stravování v areálu slevy u našich partnerů a mnohem více!
Jste připraveni přijmout tuto výzvu Skvělé. Tešíme se na váš životopis profil nebo telefonát.
Se všemi detaily vás seznámí Monika
| Monika Konečná Vedoucí náboru : : 420 : |
A co bude následovat až se přihlásíte
Na to se můžete podívat zde.
Dokážete propojit potřeby jednotlivých týmů do smysluplného systému vzdělávání a rozvoje pro celou firmuMáte zkušenost s tím jak nastavit a řídit rozvojové programy tak aby podporovaly výkon růst lidí i adaptaci firmy na změnyA dokážete o těchto tématech vést věcnou debatu s vedením společnosti a bý...
Dokážete propojit potřeby jednotlivých týmů do smysluplného systému vzdělávání a rozvoje pro celou firmu
Máte zkušenost s tím jak nastavit a řídit rozvojové programy tak aby podporovaly výkon růst lidí i adaptaci firmy na změny
A dokážete o těchto tématech vést věcnou debatu s vedením společnosti a být pro něj partnerem při rozvoji lidí i organizace
Možná hledáme právě VÁS.
*Bez čeho se neobejdete
- Zkušenost v oblasti tréninku rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (ideálně v prostředí THP).
- Zkušenost s návrhem plánováním a realizací rozvojových aktivit v prostředí kde se rozhodně hodí umět přijímat změny tak jak přicházejí.
- Orientace v metodikách performance a goal managementu.
- Schopnost pracovat s daty a naučit se systémy pro řízení procesů vzdělávání a rozvoje a vyhodnocovat dopad vzdělávání (KPI efektivita přínos pro business).
- Otevřenost k využívání moderních digitálních nástrojů zvláštně pak AI pro podporu vzdělávání a HR procesů.
- Angličtina umožňující komunikaci s vedením společnosti.
- Ochota cestovat mezi našemi lokalitami v Pardubicích a Kutné Hoře
Co vám pomůže být úspěšný
- Schopnost vést menší tým a zároveň aktivně spolupracovat s manažery napříč firmou.
- Znalost kompetenčních modelů a skills-based přístupů k rozvoji lidí.
- Zkušenost s nástroji pro identifikaci silných stránek a rozvoj potenciálu (např. CliftonStrengths ).
- Orientace a praxe v procesech performance a goal managementu včetně práce s hodnoticími nástroji.
- Zkušenost s designem nebo facilitací leadership programů zejména pro střední management který hraje klíčovou roli při zavádění změn.
- Skill ovlivňovat stakeholdery a získávat podporu managementu pro rozvojové aktivity.
Co bude vaším úkolem
- Rozvíjet a naplňovat koncept tréninku a rozvoje zaměstnanců primárně v oblasti THP.
- Identifikovat aktuální i budoucí rozvojové potřeby společnosti ve spolupráci s jednotlivými odděleními.
- Navrhovat a realizovat rozvojové programy a vzdělávací aktivity které podporují výkon mobilitu a růst lidí ve firmě.
- Spolupracovat na transformační strategii zaměřené na adaptaci AI nástrojů.
- Vést a rozvíjet tým T&D (3 kolegové ve dvou závodech Pardubice a Kutná Hora) a nastavovat efektivní spolupráci v multi-site prostředí.
- Zodpovídat za kvalitu realizovaných tréninkových aktivit a jejich praktický přínos pro organizaci.
- Spolupracovat na zefektivňování tréninkových systémů/platforem či implementaci nových.
Co vám nabízíme
- Zajímavou práci v týmu a prostředí kde budete moci realizovat své nápady.
- Přístup k nejmodernějším technologiím a inovativním pracovním postupům díky nimž budete své dovednosti neustále rozvíjet.
- Pravidelný rozvoj skrze learning sessions a workshopy zaměřené na měkké i tvrdé dovednosti abyste mohli růst spolu s firmou.
- Široké portfolio benefitů: flexibilní režim práce s důrazem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem 5 týdnů dovolené benefitní systém Cafeterie Multisport karta mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro vás i vaše blízké příspěvek na penzijní připojištění firemní fitness dotované stravování v areálu slevy u našich partnerů a mnohem více!
Jste připraveni přijmout tuto výzvu Skvělé. Tešíme se na váš životopis profil nebo telefonát.
Se všemi detaily vás seznámí Monika
| Monika Konečná Vedoucí náboru : : 420 : |
A co bude následovat až se přihlásíte
Na to se můžete podívat zde.
View more
View less