Pessoa Analista Fiscal Tributário Pleno

Responsável por executar analisar e acompanhar as rotinas fiscais daoperadora de saúde assegurando o correto cumprimento das obrigaçõestributárias principais e acessórias com foco em tributos diretos e indiretos apurações fiscais conciliações atendimento à legislação vigente esuporte técnico às áreas internas. Também atua no acompanhamento dosimpactos da Reforma Tributária apoiando a adequação de processossistemas e obrigações futuras.

• Apuração e Revisão Fiscal: Responsável pelos tributos federais e municipais com foco em PIS/COFINS (análise de base de cálculo créditos e parametrização) e suporte direto a IRPJ/CSLL (conciliações e fechamento).
• Retenções e Documentação: Análise de retenções na fonte (IRRF PIS COFINS CSLL INSS ISS) e revisão de notas fiscais de serviços tomados e faturamento para garantir o enquadramento legal.
• Obrigações Acessórias: Elaboração e validação de EFD-Contribuições DCTFWeb EFD-Reinf PER/DCOMP ECF (incluindo registro Y570 e informes de rendimentos) e demais declarações.
• Conciliação e Créditos: Execução de conciliações contábeis de impostos (a recolher retidos a recuperar e provisões) e gestão de processos de restituição e compensação via PER/DCOMP.
• Regularidade Fiscal: Monitoramento da situação fiscal (e-CAC e órgãos diversos) emissão de certidões negativas e saneamento de intimações ou notificações fiscais.
• Atendimento e Auditoria: Suporte técnico a fiscalizações e auditorias internas/externas organizando documentos relatórios e memórias de cálculo.
• Melhoria de Processos: Identificação de riscos falhas operacionais e oportunidades de automação com interface direta entre Contabilidade Faturamento Jurídico e TI.
• Monitoramento e Impacto: Acompanhamento da legislação e cronograma da Reforma Tributária avaliando efeitos de IBS CBS e Imposto Seletivo nas operações da operadora de saúde.
• Transição Sistêmica: Apoio no mapeamento de processos revisão de layouts cadastros e parametrizações para adequação aos novos modelos fiscais.
• Análise Estratégica: Elaboração de comparativos entre o modelo atual e futuro identificando riscos e oportunidades para subsidiar orientações internas.

• Superior completo em Ciências Contábeis Administração de Empresas ou área afins.
• Pacote Office
• Excel intermediário
• Conhecimento em retenções de tributos na contratação de serviços e faturamento
• Desejável ter vivência no segmento hospitalar e cooperativas.
• Experiência com tributação de ISS NFTS e Envio de DPS - SP
• Apuração de PIS e COFINS.
• Conhecimento em IRPJ e CSLL lucro Real anual.
• Retenções na fonte: IRRF PIS COFINS CSLL INSS e ISS.
• Obrigações acessórias fiscais.
• Conciliação contábil-fiscal.
• Legislação tributária aplicável à prestação de serviços e ao segmento desaúde. Noções de Reforma Tributária e impactos para operadoras de saúde.
• Conhecimento em sistemas como SAP Top Saúde Guepardo eferramentas de controle em Excel.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.