Business Partner – Confresa MT Sicredi Araxingu R3

Atuar como parceiro estratégico do negócio na Regional 3 compreendendo profundamente o contexto os desafios e os movimentos estratégicos para gerar valor por meio de soluções eficazes de Gestão de Pessoas. Influenciar a liderança na ampliação de visão na priorização de decisões e na construção de ambientes de alta performance alinhados à cultura e à estratégia organizacional.

Atuação estratégica com o negócio:

Compreender o momento do negócio suas prioridades e desafios traduzindo essas demandas em estratégias e ações de Gestão de Pessoas que gerem impacto real.

Atuar de forma consultiva e influente junto à liderança apoiando a tomada de decisões e provocando reflexões estratégicas sobre pessoas e organização.

Priorizar e organizar a agenda do BP a partir do que gera valor para o negócio avaliando riscos impactos e direcionadores estratégicos.

Analisar as demandas das agências e quando necessário direcionálas à equipe de especialistas de Pessoas e Cultura que prestará o suporte necessário acompanhando o atendimento e a condução das solicitações.

Desenvolvimento de lideranças e sucessão

Assegurar a presença e atuação estratégica da área de gestão de pessoas junto ao negócio captando oportunidades para contribuir com o desenvolvimento das lideranças e a perenidade do negócio;

Promover e apoiar o desenvolvimento das lideranças por meio de experiências práticas de gestão conversas de coaching e estruturação acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Liderar o processo de mapeamento de sucessão apoiando a gestão no acompanhamento da execução do planejamento sucessório e na preparação de lideranças futuras.

Gestão de pessoas orientada a dados

Conhecer os processos específicos do cliente através da presença na área participando de reuniões estratégicas identificando oportunidades de melhoria e assegurando que as perspectivas da área de Pessoas e Cultura estejam presentes nos alinhamentos;

Analisar indicadores de Gestão de Pessoas (clima engajamento performance turnover diversidade entre outros) e apoiar os líderes na construção e acompanhamento de planos de ação assegurando a sustentação dos mesmos.

Promover ações corretivas e preventivas que garantam o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os objetivos da cooperativa.

Implementar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas no contexto local com foco em clima organizacional engajamento e alta performance.

Cultura conexão e governança

Participar ativamente da construção e evolução dos processos e procedimentos de Pessoas e Cultura em conjunto com a Superintendência e os especialistas da área analisando e validando os conteúdos para assegurar aderência à realidade às diretrizes e às necessidades estratégicas da Cooperativa.

Atuar como guardião da cultura organizacional das políticas e dos processos de Pessoas e Cultura assegurando coerência consistência e alinhamento estratégico.

Ser o elo conector entre o negócio e as áreas especialistas de Pessoas e Cultura retroalimentando demandas alinhando soluções e garantindo a aplicação efetiva das estratégias.

Promover inovação diversidade inclusão e práticas ESG contribuindo para a sustentabilidade do negócio no longo prazo.

Ensino superior completo.

Desejável Pós-graduação/MBA.

Experiência mínima de 3 anos em posição de gestão ou atuação como parceiro estratégico do negócio com vivência em tomada de decisão gestão de pessoas e/ou entendimento do contexto organizacional.

Desejável experiência emRecrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento RemuneraçãoAdministração de Pessoal Saúde e Segurança Gestão de Desempenho Clima Organizacional Cultura Coorporativa etc.

Domínio do Pacote Office;

Possuir CNH B válida;

Disponibilidade para viagens;

Residir ou ter mobilidade para residir em Água Boa-MT

Participação anual nos lucros e resultados da empresa;

Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.20247

Uniformes:

Incentivo a Previdência Privada até 10%

Plano de saúde Unimed nacional 100%

Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;

Auxílio creche no valor de R$ 42072

Seguro de vida;

Adicional por tempo de casa:

Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias aulas de pilates yoga meditação e treino funcional em todo Brasil;

Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina Consultas online 24h por dia nutrição e subsídio de medicamentos de até R$50000

Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas jurídicas e financeiras;

Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia Psicanálise Terapia Holística Coaching e Nutrição;

Assistência Cartão Natalidade R$ 60000