Analista de Atração e Seleção Pleno (Temporária)

O analista deverá responder pelos processos de atração e seleção com identificação e atração de talentos análise de currículos realização de entrevistas fazendo a avaliação dos candidatos e recomendando os melhores perfis para contratação prestando suporte à coordenação do setor.

Horário: 8:00 às 18:00 horas de segunda à quinta-feira e de 8:00 às 17:00 horas na sexta-feira.

Salário: R$ 6.25615

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche - No valor de R$20000 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (limitado até 3 filhos);
• Programa de qualidade de vida;
• Plano funerário;
• Parceria com restaurantes Pacheco psicólogos farmácias oficinas;
• Cartão presente Natal.

• Executar as atividades de recrutamento e seleção para osprofissionais de nível superior e cargos estratégicos;
• Validar o perfil completo do cargo com o gestor do setor solicitante visando facilitar/ otimizar os processos de seleção abrangendo descrição das funções os conhecimentos necessários características pessoais dentre outros;
• Realizar a análise de currículos recebidos selecionando os candidatos mais adequados para a próxima etapa do processo seletivo;
• Conduzir entrevistas presenciais telefônicas ou por videoconferência realizando a avaliação técnica e comportamento dos candidatos encaminhando os aprovados para entrevista técnica com os gestores;
• Avaliar as habilidades pessoais dos candidatos aplicar corrigir e analisar testes psicológicos testes situacionais dinâmicas de grupo elaborando laudos;
• Selecionar o(s) candidato(s) junto ao representante da área solicitante a partir da análise do material coletado nos processos de avaliação;
• Posicionar os candidatos reprovados no processo seletivo através de contato telefônico e-mail dentre outros;
• Realizar recrutamentos internos mediante comunicação das vagas em aberto para os empregados visando valorizar o potencial dos funcionários do GSC-BH;
• Efetuar o registro dos indicadores referentes às atividades de Recrutamento e Seleção;
• Acompanhar todo o processo de contratação de PCDs;
• Realizar acolhimento psicológicos aos colaboradores do GSC-BH conforme demanda;
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação com o objetivo de aprimoramento e auto desenvolvimento no cargo;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade mediante solicitação do superior imediato.

Ensino Superior Completo em Psicologia

Desejável pós-graduação em áreas afins