Consultant(e) Expérimenté(e) IAM Identity & Access Management FH (Paris)
Job Summary
Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre Opportunité:
Forte dun réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur lensemble des aspects : technologiques processus organisation etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes dinformation.
Plus que jamais la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.
Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité Cyber éducation Cyber défense Cyber opération. Elle sappuie sur un environnement hautement sécurisé le Lab.
Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance nous recrutons des Consultant(e)s expérimenté(e)s IAM F/H pour notre bureau de Paris.
Vos Principales Responsabilités:
Au sein de nos équipes vos missions vous amèneront à :
- Cadrage et mise en œuvre de programmes IAM (stratégie roadmap schéma directeur)
- Participation à des projets de déploiement de solutions IAM :
- IGA (SailPoint Saviynt One Identity)
- IAM Cloud / CIAM (Azure AD / Entra ID Okta Ping ForgeRock)
- PAM (CyberArk BeyondTrust Delinea)
- Définition et optimisation des processus dhabilitation (JML RBAC SoD)
- Réalisation danalyses de risques revues daccès et audits IAM
- Accompagnement des clients sur les enjeux Zero Trust et Cloud Security
- Contribution à lencadrement de profils juniors et au partage de connaissances
- Participation au développement des méthodologies référentiels et assets IAM EY
- Participer à lanimation de la communauté interne de partage de connaissances
Vous aurez également lopportunité de participer à des formations spécialisées en cyber sécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.
Vos Compétences pour Réussir:
- Expérience significative dau moins 3 ans sur des projets IAM / gestion des identités.
- Bonne compréhension des enjeux IAM IGA PAM CIAM
- Expérience sur au moins une solution IAM du marché
- Connaissance des environnements Cloud et hybrides
- Capacité à intervenir à la fois sur des sujets fonctionnels et techniques
- Niveau danglais courant (oral et écrit)
- Diplômé(e) dune formation supérieure de haut niveau avec une spécialisation en sécurité de linformation.
Ce que nous Recherchons:
- Des capacités danalyse et de synthèseafin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
- De la curiosité intellectuelleet de ladaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre lévolution rapide de votre domaine dactivité.
- Un esprit déquipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.
Ce que nous vous Offrons:
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #
- Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.
Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH opérationnels Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients à façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystèmes diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Required Experience:
Contract