EPU Manager Maintenance

Valenciennes - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Req ID:514171

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité daujourdhui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur en passant par les solutions dinfrastructure de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre cest intégrer une communauté internationale de plus 38900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Titre du poste

Manager Equipe autonome

Objet du poste

Manager des équipes autonomes dopérateurs pour assurer la production (Sécurité respect des engagements de Qualité Coûts Délais).

Responsabilités :

Environnement Hygiène et Sécurité

Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de loutil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque
Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant
Améliore la Sécurité dans son périmètre: communique réalise les évaluations des risques réagit à chaque incident en mettant en place les actions daméliorationetc
Analyse les accidents (avec laide du correspondant EHS si besoin) sassure de la réalisation des plans dactions associés.

Qualité

Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients :

Assure le respect des procédures et lapplication de lautocontrôle
Assure le traitement des retouches réserves et des non-conformités (internes et externes)
Organise la résolution des problèmes: y participe remonte les informations si nécessaire sollicite lassistance des fonctions support suit léradication
Sassure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (collage mise au vide soudage brasage) et des habilitations autocontrôle

Délais

Dirige lactivité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes)
Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Coût

Dans le cadre des work packages concernés respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels:

Optimise lallocation des ressources disponibles suit les pointages individuels
Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main dœuvre directe frais généraux)
Participe avec les Méthodes à lamélioration continue des processus.

Management

Anime ses équipes autonomes autour des objectifs QCDP: en utilisant le management visuel anime la réunion quotidienne communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire)
Pilote lamélioration continue des résultats: communique les objectifs fait participer les équipes met en œuvre les actions sollicite et réalise les idées damélioration déclenche les chantiers de progrès (SWIP) et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA) suit les progrès (management visuel) communique les résultats
Développe la performance individuelle: suit la performance individuelle (lévalue et la discute avec chaque membre de léquipe au minimum lors de lentretien individuel annuel) propose les évolutions de rémunération
Développe la compétence individuelle et collective: définit et met en œuvre la polyvalence. Développe lautonomie des équipes: les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.

Vous êtes....

Vous avez acquis au minimum 3 ans dexpérience en milieu industriel en qualité de chef déquipe et avez lhabitude dencadrer une vingtaine de collaborateurs.

Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : esprit de synthèse leadership esprit dinitiative bon relationnel dynamisme

Vous travaillerez en 2x8.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon lopportunité de se développer dapprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel tout en leur accordant lestime et le respect dus à chaque individu.

Job Type:Expérimenté

Required Experience:

Manager

Req ID:514171Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité daujourdhui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur en passant par les solutions dinfr...