Open Jobs Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire

Chez Sephora la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres célébrons linclusion et la diversité exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour car quelque chose de beau nous unit.

Identifiant de la demande: 285713
Nom/numéro du magasinr: QC-Vaudreuil (0882)
Adresse: 3120 Boulevard de la Gare Unit 154 Vaudreuil-Dorion QC J7V 0J5 Canada (CA)
Type demploi: temps plein
Type de poste:contrat de 12 mois
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

À titre de Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire vous serez responsable de la gestion de tous les services ateliers et évènements dans un magasin Sephora donné.Il apporte régulièrement son soutien dans des domaines tels que la dotation lattribution des zones du magasin la formation et léducation des conseillers beauté lintégration des nouveaux conseillers létablissement de lhoraire du magasin et lexécution générale des normes dexploitation de Sephora au sein du magasin.

• Agir à titre dexpert des gens de talent. Mener les entrevues finales pour tous les postes clés. Utiliser au besoin le système de suivi des candidats à des fins de recrutement de sélection et dembauche des candidats.
• Assurer la formation et le perfectionnement. Gérer toutes les fonctions liées à la formation dans le magasin. En collaboration avec le directeur de magasin et les partenaires en éducation développer et exécuter la stratégie de formation permanente des magasins.
• Évaluer le rendement et le perfectionnement. Rédiger et fournir des évaluations annuelles du rendement des subordonnés directs de manière complète et rapide et superviser le processus pour lensemble du magasin. Participer à la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de léquipe. Veiller à ce que les membres de léquipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins damélioration et assurer un suivi le cas échéant.
• Assurer lexcellence opérationnelle. Diriger les activités dexploitation du magasin. Voir à la bonne exécution de lensemble des processus visant lexploitation du magasin conformément aux normes de lentreprise. Gérer les stocks du magasin. Cela comprend lexpédition la réception le retour de la marchandise le dénombrement périodique et la vérification de la conformité de tous les processus avec les directives de lentreprise et dans les délais impartis.
• Avoir un esprit dentreprise. Agir à titre dexpert en faisant preuve dune solide compréhension du chiffre daffaires de la dotation et du processus de paie du magasin ainsi que de toutes les autres dépenses contrôlables au sein du magasin.

Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :

• Vous possédez deux à quatre ans dexpérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de lexpérience interne équivalente.
• Vous avez dexcellentes compétences en communication verbale et écrite et la capacité dinfluencer avec clarté et concision les partenaires daffaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres déquipe en vue de générer des ventes et doffrir un service client exceptionnel.

La rémunération varie entre 54800.00 $ CA et 68500.00/hr $ CA. De plus vous bénéficierez de primes de rendement dun programme davantages sociaux concurrentiel et dinitiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères y compris mais sans sy limiter les qualifications et lexpérience réelles de la personne ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à lemplacement.

Sephora Canada sengage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant dautres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de lefficacité nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies dintelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et lévaluation initiales des candidatures.