Planificateur intermédiairesénior Génie Civil

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profile Job Location:

Montreal - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: Yesterday
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture
Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans dexpérience dans le domaine de la construction et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité dadaptation lorsquelle entreprend des projets difficiles. En tant quentrepreneur général gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles notamment des projets dinfrastructure lourde tels que des ponts des canaux des barrages des tunnels des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant quorganisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers dencourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant quorganisation nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées à mettre laccent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de lentreprise.

Sommaire du poste
Relevant de lautorité de Responsable des opérations le planificateur sera chargé de mettre en œuvre et de superviser les échéanciers des projets. Il collaborera avec les chefs de projet ainsi quavec dautres parties prenantes internes et externes afin détablir suivre et mettre à jour les échéanciers des projets. Il préparera également des rapports davancement et dévaluation des performances par projet.

Responsabilités
  • Élaborer les échéanciers des projets en collaboration avec les chefs de projet incluant la rédaction des notes explicatives
  • Coordonner les échéanciers des projets avec les services internes (production) et les parties prenantes externes (client)
  • Suivi et mise à jour périodique des échéanciers des projets
  • Identifier les retards potentiels dans le calendrier des projets et les conséquences sur léchéancier directeur
  • Évaluer les performances et préparer les rapports davancement du projet
  • Recommander des mesures pour que les projets respectent le budget et les délais prévus.
  • Documenter lavancement physique des projets versus la planification établie

Qualifications requises

Formation et expérience
  • Diplôme en gestion de projet ou dans un domaine pertinent / combinaison avec lexpérience
  • 5 ans dexpérience progressive en tant que planificateur dans le domaine de la construction civile lourde.
  • La certification en tant que professionnel de lordonnancement du PMI (PMI-SP) sera un avantage.
  • Expérience approfondie de la planification et de la gestion des échéanciers
  • Connaissance approfondie de la portée des projets dans lindustrie.
  • Capacité avancée à évaluer lavancement des projets et à faciliter les interventions
  • Capacité à communiquer.

Compétences essentielles requises
  • Travail déquipe
  • Compétences en communication écrite et orale
  • Autonomie

Compétences spécifiques au poste
  • Compétences en matière dorganisation et de gestion du temps
  • Sens aigu du détail
  • Capacité à suivre des instructions et à assurer le suivi des dossiers en cours
  • Capacité à jongler avec diverses demandes et à en établir les priorités
  • Capacité dadaptation aux conditions de travail changeantes

Compétences informatiques
  • Expérience confirmée de lutilisation de Primavera P6
  • MS Project
  • Expérience confirmée de lutilisation de la suite Microsoft Office (PowerPoint Word Excel Outlook)

Atouts
  • Connaissance de langlais (oral et écrit)
  • Expérience de travail dans le domaine de la construction

Formations obligatoires en matière de sécurité (fournies par lentreprise)
  • Détenteur dune carte ASP construction
  • SIMDUT
  • Violence et harcèlement au travail
  • LAPHO / IASR
  • Sensibilisation des travailleurs à la santé et à la sécurité

Conditions de travail
  • Jusquà 50 heures par semaine selon les exigences du projet
  • Véhicule personnel
  • Prévoir des déplacements fréquents sur divers sites de construction


VÉRIFICATION DU CASQUE CRIMINEL
Toutes les offres demploi sont subordonnées à la réussite dune vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus dembauche.

AVIS CONCERNANT LA CONSERVATION DES CANDIDATURES:
Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant lexpiration de cette période nhésitez pas à nous contacter à ladresse
AVIS RELATIF A LUTILISATION DE LI.A:
Conformément à la partie III.1 de lESA 2000 section 8.4(1) CDB utilise lintelligence artificielle (IA) pour présélectionner évaluer ou sélectionner les candidats.
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