Planificateur Maintenance & Projets

Le Planificateur Maintenance et Projet occupe un rôle clé au sein de léquipe maintenance assurant la
coordination et le bon déroulement des activités de maintenance quotidienne et périodique sur lensemble du site industriel tout en supportant les projets CAPEX en cours avec les sites de Chambly. En tant que pivot de léquipe il veille à lexécution efficace du Programme et plan de maintenance coordonne les interventions entre les différents départements internes (opérations technique et performance achats management) et assure un suivi serré avec les fournisseurs et sous-traitants. Ses responsabilités couvrent la maintenance des installations de lusine incluant les équipements de production machines-outils matériel de manutention et autres équipements industriels mécaniques électriques et de contrôle ainsi que la gestion opérationnelle du système GMAO. Il apporte également son expertise technique en analysant et conseillant sur les différentes problématiques liées aux installations en vue dassurer loptimisation et lamélioration pérenne des activités de maintenance et des performances des équipements.

Responsabilités principales: 

1. Sécurité Exemplarité et Gestion des Entreprises Extérieures : Le Planificateur Maintenance & Projets est un acteur essentiel de la culture sécurité du site. Il doit sassurer que toutes les activités de maintenance quelles soient réalisées par les équipes internes ou par des entreprises extérieures respectent scrupuleusement les politiques et procédures de sécurité en vigueur. Cela inclut la préparation des permis de travail lévaluation des risques et le suivi rigoureux sur le terrain. Il se positionne en outre comme un modèle dexemplarité en matière de respect des règles dhygiène de sécurité et denvironnement (HSE) auprès de lensemble des collaborateurs et des prestataires. Concernant la gestion des entreprises extérieures il est responsable de leur accueil de la vérification de leurs qualifications et de leurs plans de prévention et de la coordination de leurs interventions pour garantir leur bonne intégration et un travail en toute sécurité sur le site.
2. Planification et ordonnancement de la maintenance: Planifier et ordonnancer les travaux de maintenance (règlementaire prédictive préventive et corrective) pour tous les équipements de bâtiment du procédé ainsi que pour les équipements mobiles et services connexes en assurant la coordination des opérations quotidiennes.
3. Gestion du système GMAO (VAMS - Veolia Asset Management System basé sur le logiciel Hexagon/Infor EAM): Créer et suivre les demandes dintervention (DI) générer des bons de travail (BT) développer des gammes dentretien préventif ordonnancer les interventions et enregistrer systématiquement toutes les interventions dans la GMAO pour assurer la traçabilité complète.
4. Développement et optimisation des programmes de maintenance: Développer mettre en place et améliorer les gammes dentretiens préventifs et les procédures (SOP) dintervention tout en optimisant la fiabilité et la performance des équipements.
5. Support et coordination des projets CAPEX: Assurer le support et la coordination des projets CAPEX en cours avec les sites de Chambly en coordonnant entre les départements internes (opérations technique et performance achats management) pour suivre les actions en cours et effectuer des suivis serrés avec les fournisseurs en lien avec les projets.
6. Gestion des stocks et approvisionnement: Gérer les inventaires et stocks de pièces détachées pièces critiques équipements de remplacement et consommables (suivi des inventaires seuils min/max contrôle des mouvements) commander les pièces nécessaires et produire les bons de commande via Ariba (système informatique dachat).
7. Coordination des fournisseurs et sous-traitants: Planifier les interventions des fournisseurs de services coordonner et auditer la qualité des travaux des sous-traitants communiquer le programme de maintenance et enregistrer toutes les interventions externes dans le système.
8. Support technique et coordination déquipe: Supporter les techniciens en préparant les kits outils et documentation nécessaires offrir un support technique et fonctionnel à léquipe et proposer des solutions aux problématiques et dysfonctionnements des équipements.
9. Suivi du cycle de vie des équipements: Effectuer le suivi des projets de cycle de vie des équipements assurer la surveillance et le fonctionnement continu de lensemble des installations et préconiser des améliorations pour optimiser les performances.
10. Analyse et reporting des indicateurs de performance: Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) suivre la progression des entretiens préparer les rapports quotidiens hebdomadaires et mensuels ainsi que les rapports dincident selon les exigences contractuelles.
11. Housekeeping et Management 5S : Sassurer de la propreté et de lorganisation des équipements et des zones de travail avant pendant et après chaque intervention de maintenance ou projet afin de garantir un environnement de travail sécurisé et efficace. Promouvoir et Appliquer la Méthodologie 5S : Piloter lapplication des principes 5S (Trier Ranger Nettoyer Standardiser Pérenniser) sur les sites de Chambly et veiller à ce que latelier les zones doutillage et les aires de stockage soient maintenus selon ces standards.
12. Amélioration continue et conformité QSE: Contribuer à la mise en place de solutions visant à améliorer les performances et lefficacité des interventions de maintenance participer aux démarches qualité santé-sécurité et environnement (QSE) aux audits de lusine et contrôler les coûts dexploitation en collaboration avec le Directeur dusine.

Qualifications :

Exigences requises: 

• Détenir une formation académique en bâtiment/électrique/mécanique/contrôles ou posséder une expérience pertinente de plus de cinq (5) ans dans un poste similaire;
• Minimum de trois (3) années dexpérience pertinentes en maintenance dinstallations industrielles de préférence en traitement de matière organique ou en traitement de leau et/ou des eaux usées (atout) et une formation ou une expérience en gestion et supervision (atout);
• Détenir lattestation (carte) décernée par lAssociation paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction)(atout);
• Démontre une expertise significative sur un domaine de lentretien de bâtiment (Facility Management) ou la Gestion de Patrimoine Immobilier;
• Démontre des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment : mécanique ventilation gestion de lénergie électricité instrumentation et contrôles menuiserie etc.
• Methodologie 5S principes de Lean management (atout)
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Microsoft Office AutoCAD Microsoft Project Hexagon/Infor EAM ou autre GMAO similaire) Compétences managériales et expérience significative en tant que responsable et supervision déquipe;
• Manifeste un intérêt pour le travail déquipe et accorde une grande importance au respect des normes;
• Démontrer une volonté de collaborer et de prendre des responsabilités;
• Démontrer un haut niveau de proactivité;
• Intérêt pour travailler pour une entreprise engagée dans le développement durable dans ses opérations quotidiennes;
• Forte aptitude pour lanalyse des causes des problèmes techniques et habileté à trouver des solutions;
• Leadership communication organisation rigueur disponibilité engagement autonomie et esprit analytique sont nécessaires

Environnement de travail:

Poste permanent à temps plein en présentiel dont lhoraire de travail est de jour à raison de 40 heures par semaine du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra être flexible et disponible pendant les périodes de production intensive et être capable de travailler sous pression de manière occasionnelle

Informations complémentaires :

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• Rémunération très concurrentielle régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Lutilisation du masculin dans le présent document a pour seul but dalléger le texte.

Veolia North America sengage à respecter le principe de légalité des chances en matière demploi et davancement pour tous les employés et employés potentiels ainsi quun environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time