RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
En tant que Responsable RH à Toulouse vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre la direction des ressources humaines et les départements opérationnels avec un accent particulier sur les aspects juridiques et sociaux.
- Conseil et Support RH :
- Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des solutions adaptées.
- Agir en tant que partenaire et conseiller de la direction en matière de RH.
- Développement des Talents :
- Participer à lélaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques de développement des talents.
- Superviser les évaluations de performance et les processus didentification des talents.
- Gestion Juridico-Sociale :
- Assurer la gestion des contentieux et des litiges.
- Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats en veillant au respect des accords collectifs et à la résolution constructive des problèmes.
- Assurer la conformité aux réglementations légales et aux questions de droit du travail tout au long du cycle RH.
- Cycle de Vie des Employés :
- Faciliter le processus de départ des employés et mener des entretiens de sortie lorsque nécessaire.
- Agir en tant que point de contact principal pour les employés et les managers en offrant un soutien continu et en résolvant les problèmes rapidement et efficacement.
- Projets et Initiatives RH :
- Contribuer activement aux projets et initiatives RH tels que les changements organisationnels la digitalisation des RH la carrière et la performance.
- Diriger ou contribuer à des projets RH spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux processus ou systèmes la gestion du changement organisationnel.
Qualifications :
- Formation supérieure en Ressources Humaines.
- Minimum 5 années dexpérience sur une fonction RH généraliste et opérationnelle idéalement en ESN.
- Excellentes compétences sociales et juridiques avec une connaissance approfondie de la convention SYNTEC.
- Dynamisme flexibilité et capacité à agir dans un environnement exigeant.
- Organisé(e) et adaptable avec un goût pour lopérationnel et un pragmatisme dans la mise en œuvre.
- Autonomie rigueur leadership et force de dialogue et de propositions.
- Niveau danglais professionnel requis.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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