Responsable Ressources Humaines HF
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Dans le cadre du remplacement de notre Responsable RH nous recherchons un(e) RRH généraliste avec une forte expertise en droit social pour accompagner nos équipes opérationnelles.
Votre rôle : véritable partenaire des managers vous intervenez sur lensemble des sujets RH avec une dominante juridique forte.
Vos missions si vous lacceptez :
- Accompagnement RH & juridique des managers
- Conseil quotidien sur lensemble des sujets RH
- Appui juridique (Code du travail Convention Métallurgie accords internes)
- Animation des temps forts RH (entretiens annuels revues salariales talents)
- Préparation des Comités RH
- Gestion du disciplinaire & situations individuelles
- Pilotage et sécurisation des procédures disciplinaires
- Analyse des risques RH et préconisations
- Rédaction des courriers juridiques
- Mise en place de plans daccompagnement / périodes probatoires
- Gestion des départs & contentieux
- Mises en oeuvres des ruptures (licenciements RC démisions)
- Sécurisation juridique des procédures
- Gestion des dossiers contentieux en lien avec les avocats
- Participation aux négociations si nécessaire
- Formation technique
- Pilotage du plan de formation technique
- Encadrement de lalternant
- Arbitrage des besoins
Qualifications :
Votre profil
- Formation :
- Bac5 en Droit Social ou Ressources Humaines avec forte spécialisation juridique
- Expérience :
- 5 à 10 ans minimum en RH généraliste avec forte exposition au droit social
- Expérience en environnement multi-sites et opérationnel
- Idéalement secteur technique / industriel
- Compétences clés :
- Excellente maîtrise du droit du travail
- Forte expertise en disciplinaire et contentieux
- Capacités rédactionnelles solides
- Posture de conseil auprès des managers
- Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur fiabilité
- Leadership et assertivité
- Sens du service
- Capacité à gérer des situations sensibles
Informations supplémentaires :
Modalités
- Type de contrat : CDD de remplacement (congé maternité)
- Durée estimée : 6 à 9 mois
- Prise de poste : à définir (idéalement en tuilage)
- Déplacements ponctuels à prévoir
Pourquoi nous rejoindre
- Un rôle clé au cœur des enjeux RH
- Une forte dimension juridique et stratégique
- Un environnement dynamique et opérationnel
Avant de nous rejoindre vous allez :
1 échanger avec Meryame pour un premier contact
2 rencontrer votre futur manager pour parler technique et terrain
3 confirmer que cest bien chez ERYMA que vous souhaitez écrire la suite
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction ... View more
