Descrição de Emprego: Assistente de RH
Como assistente de recursos humanos você será responsável por auxiliar no gerenciamento e execução de tarefas relacionadas à área de RH.
Você atuará como um ponto de contato entre os funcionários e a equipe de RH garantindo que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos.
Responsabilidades:
- Gerenciar e manter o sistema de avaliação garantindo que sejam realizadas de forma adequada e dentro do prazo;
- Auxiliar na resolução de conflitos e problemas relacionados aos funcionários seguindo as políticas e procedimentos da empresa;
- Manter a confidencialidade e segurança de informações pessoais dos funcionários;
- Participar de reuniões e projetos relacionados a recursos humanos fornecendo insights e sugestões para melhorias;
- Acompanhar e executar o calendário anual de ações de endomarketing.
- Executar e atualizar os crachás dos colaboradores.
- Gerenciar o tempo de serviço dos colaboradores garantindo o cumprimento das políticas de reconhecimento por tempo de empresa.
- Acompanhar e dar suporte para as lojas na execução do Kit Aniversariante do dia.
- Atender colaboradores no canal de WhatsApp.
- Redigir e-mail quando necessário.
Requisitos:
Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos Administração de empresas ou áreas relacionadas.
Experiência Prévia: Embora não seja obrigatório ter experiência prévia em funções administrativas de atendimento ao cliente ou em recursos humanos será um diferencial.
Conhecimento em Recursos Humanos.
Required Experience:
Junior IC
Descrição de Emprego: Assistente de RHComo assistente de recursos humanos você será responsável por auxiliar no gerenciamento e execução de tarefas relacionadas à área de RH. Você atuará como um ponto de contato entre os funcionários e a equipe de RH garantindo que todas as políticas e procedimentos...
Descrição de Emprego: Assistente de RH
Como assistente de recursos humanos você será responsável por auxiliar no gerenciamento e execução de tarefas relacionadas à área de RH.
Você atuará como um ponto de contato entre os funcionários e a equipe de RH garantindo que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos.
Responsabilidades:
- Gerenciar e manter o sistema de avaliação garantindo que sejam realizadas de forma adequada e dentro do prazo;
- Auxiliar na resolução de conflitos e problemas relacionados aos funcionários seguindo as políticas e procedimentos da empresa;
- Manter a confidencialidade e segurança de informações pessoais dos funcionários;
- Participar de reuniões e projetos relacionados a recursos humanos fornecendo insights e sugestões para melhorias;
- Acompanhar e executar o calendário anual de ações de endomarketing.
- Executar e atualizar os crachás dos colaboradores.
- Gerenciar o tempo de serviço dos colaboradores garantindo o cumprimento das políticas de reconhecimento por tempo de empresa.
- Acompanhar e dar suporte para as lojas na execução do Kit Aniversariante do dia.
- Atender colaboradores no canal de WhatsApp.
- Redigir e-mail quando necessário.
Requisitos:
Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos Administração de empresas ou áreas relacionadas.
Experiência Prévia: Embora não seja obrigatório ter experiência prévia em funções administrativas de atendimento ao cliente ou em recursos humanos será um diferencial.
Conhecimento em Recursos Humanos.
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