Un-e chef-fe de secteur, Service A, 90 , CDI

• Diriger coordonner soutenir et motiver les collaborateurs de son secteur.
• Garantir des prestations de qualité et lutilisation optimale des ressources de son secteur.
• Promouvoir organiser coordonner valider et contrôler la qualité du travail tant sur le plan de laccompagnement que des soins et les méthodes de travail du secteur.
• Être garant des bonnes pratiques.
• Promouvoir et veiller à ladaptation constante des prestations de soins et socio-éducatives en lien avec lévolution des besoins et des attentes (autodétermination) des personnes concernées.
• Coordonner et diriger les tâches du pôle de référence soins sassurer de la conformité des soins délégués au sein des EPI.
• Garantir la documentation des soins et de laccompagnement socio-éducatif des bénéficiaires dans leurs dossiers ad-hoc.
• Travailler en réseau avec des partenaires tant internes quexternes.
• Participer aux décisions dadmission de transfert ou de départ des usagers de son secteur en concertation avec sa hiérarchie.
• Participer et contribuer aux projets et réflexions en lien avec ses domaines dactivités.
• Etre force de proposition et de soutien pour sa hiérarchie.
• Promouvoir les EPI en tout temps dans un esprit  entreprise .
• Relayer de manière claire et transparente les informations de la direction des services et du-de la chef-fe de service à tous-toutes les collaborateurs-trices de son secteur.
• Promouvoir dans son secteur lapplication concrète des principes de la politique institutionnelle et inscrire sa propre action en cohérence avec ces principes.

Qualifications :

• Un diplôme HETS ou HEdS ou formation jugée équivalente ainsi quune formation en management (Certificate of Advanced Studies) ou expérience jugée équivalente.
• Avoir une bonne connaissance en matière de déficience intellectuelle moyenne à sévère et troubles du comportement et TSA ainsi quune expérience démontrée de minimum 5 ans dans le domaine.
• Avoir suivi régulièrement des formations continues dans le domaine du handicap psychique et/ou de la déficience intellectuelle.
• Idéalement une expérience avérée dau moins 5 ans dans la gestion déquipe.
• Une bonne connaissance du réseau santé-social.
• Des capacités dorganisation de rigueur le sens des responsabilités et douverture desprit.
• Une expérience confirmée de travail en équipe pluridisciplinaire et transversale.
• Une bonne capacité à promouvoir le changement et être en mesure den prendre la conduite.
• La maitrise des outils bureautiques usuels (Word Excel et Powerpoint).
• La maîtrise de la langue française.

Informations supplémentaires :

Les EPI offrent : 

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein dun Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise dinitiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 17 avril 2026

Entrée en fonction : 1er mai 2026

Classe de fonction : 20 

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV lettre de motivation diplômes et lensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge ainsi quun extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec lOffice cantonal de lemploi la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas dengagement votre affectation et lieu de travail sont susceptibles dêtre modifiés en cours de contrat pour des besoins dorganisation.

Vous pouvez consulter notre site 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time