Analista de Gente & Cultura (Talent Acquisition & Desenvolvimento)

Somos um excelente lugar para trabalhar segundo certificação do Great Place to Work isso é conquista do time de pessoas fantásticas que temos na nossa empresa e que são apaixonadas pelo que fazem.

Vem fazer parte da FCC um time de pessoas curiosas e movidas pelo conhecimento.

Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Gente & Cultura (Talent Acquisition & Desenvolvimento).

Inscreva-se aqui e venha trabalhar conosco.

Objetivo da posição

Atuar de forma protagonista na atração e seleção de talentos garantindo qualidade e aderência cultural nas contratações além de contribuir para o desenvolvimento de pessoas por meio de iniciativas estruturadas de aprendizagem.

Responsabilidades:

Talent Acquisition (principal foco da posição)

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end atuando como parceiro dos gestores na definição e refinamento de perfis garantindo alinhamento às necessidades do negócio e à cultura da empresa;
• Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais assegurando qualidade e assertividade nas contratações;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças orientando sobre mercado práticas de seleção e tomada de decisão;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo seletivo;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento qualidade da contratação turnover inicial entre outros) analisando dados e propondo melhorias contínuas nos processos;
• Conduzir e acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores garantindo uma jornada consistente desde a contratação até o onboarding;
• Acompanhar o período de experiência (30 e 90 dias) atuando na identificação de riscos e oportunidades de melhoria na assertividade das contratações;
• Atuar na evolução das práticas e ferramentas de Talent Acquisition buscando maior eficiência e qualidade;
• Gerenciar e desenvolver o programa de indicação interna estimulando a participação e qualidade das indicações;
• Realizar interface com fornecedores (consultorias assessments plataformas) garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa;

Employer Branding & Atração de Talentos

• Contribuir para a estratégia de marca empregadora apoiando o posicionamento da empresa junto aos públicos-alvo;
• Planejar e executar ações de atração de talentos (eventos feiras universidades e programas institucionais) fortalecendo o pipeline de candidatos;
• Apoiar a construção e comunicação da proposta de valor ao empregado (EVP) nos processos seletivos e canais de atração;
• Atuar na divulgação de vagas e campanhas em canais externos e redes sociais alinhado à estratégia de atração;
• Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino e parceiros estratégicos;

Aprendizagem & Desenvolvimento

• Identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio;
• Gerenciar a plataforma de aprendizagem (UniFCC Konviva) incluindo criação de trilhas acompanhamento de engajamento e análise de indicadores;
• Planejar e organizar ações de treinamento (presenciais e online) garantindo qualidade na experiência e efetividade das iniciativas;
• Apoiar e quando necessário conduzir treinamentos internos;
• Acompanhar e analisar indicadores de T&D propondo melhorias nas ações de desenvolvimento;
• Atuar na gestão do programa de Jovens Aprendizes acompanhando a jornada de desenvolvimento e relacionamento com a instituição parceira;
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional como programas de liderança e assessments para posições-chave.

• Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção com condução de processos end-to-end;
• Vivência em treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com plataformas de ATS;
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;
• Boa comunicação organização e habilidade para gestão de múltiplas demandas;
• Capacidade de atuação consultiva junto a gestores.

Remuneração

Além daremuneração fixa atrativa a FCC temPPR(Programa de Participação nos Resultados) de acordo com os resultados da empresa.

Benefícios

A FCC vai além do básico para você

• Transportelocado pela empresasem custopara o colaborador com rotas predeterminadas ouvale-transportecom desconto de até 6% sobre salário base;
• Estacionamentoebicicletário local com vigilância para a segurança de seus bens;
• Contamos comrefeitóriono local com o custo para o colaborador de apenas R$384 por refeição;
• Presenteamos quem é pontual e sem faltas com oprêmio assiduidade que tem o valor de R$13000 creditado diretamente no cartãoRaiô;
• Oportunidade para começar ou continuar seuensino superior Sim nós damos! Comdescontosemuniversidades;
• Paracrescere se desenvolver ainda mais comoprofissionaldisponibilizamostreinamentosecursospara nossos colaboradores;
• Dentro da FCC temosgruposque promovem encontros e atividades trabalhandocultura integraçãode ideias entre os colaboradores e iniciativas diversas comodiversidadeeinclusão;
• Previdência PrivadaSulAmérica para você que deseja investir no presente e assim garantir um futuro mais tranquilo. A FCC oferece100% de contrapartidado valor aplicado;
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Fazemos o bem para sua vida cuidando da sua saúde

• Planoodontológico ODONTOPREVcom custo de R$ 1858 por pessoa para cuidar de seu sorriso para que ele brilhe ainda mais;
• Plano de saúde UNIMEDHospitalar com coparticipação 100% da mensalidade do titular custeado pela empresa podendo serestendido para dependenteslegais (filhos 30% custeado pela empresa outros dependentes custo integral para o colaborador);
• A saúde mental é tão importante quanto a física por isso disponibilizamosseções de terapia(atendimento psicológico)online SESI com o custo de apenas R$2200 por consulta;
• Cobertura deseguro de vida Prudentialdo Brasil;
• Cartão Agafarmapara a compra de seus medicamentos que serão descontados direto na folha de pagamento;
• Atendimentomédicodisponível semanalmente dentro das dependências da empresa;
• Atendimentoodontológicodisponível mensalmente dentro das dependências da empresa;
• Total Pass pois cuidar da saúde e do bem-estar é sempre parte do pacote.

Da família FCC para a sua

• Somos umaempresa cidadãe sabemos a felicidade e a importância da chegada de umanova vida.Com isso para passar mais tempo com sua criança oferecemos uma extensão dalicença maternidadepara180 diase dalicença paternidadepara20 dias. Esse benefício tão especial também se aplica para adoção ou obtenção de guarda judicial;
• E para que oretornoao trabalho sejamais sereno disponibilizamos oauxíliocrechepara colaboradores com filhos de até 4 anos de idade no valor de R$22000 creditado diretamente na folha de pagamento caso não haja vagas em creches municipais.