Diretora Técnicoa Adjunto IEAF Guarda
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
12 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Propósito da Função
O/A Diretor/a Técnico/a Adjunto/a assegura o apoio direto à coordenação técnica da resposta social de Acolhimento Familiar garantindo a operacionalização do modelo de intervenção definido e a qualidade da execução dos processos-chave associados.
Em articulação com o/a Diretor/a Técnico/a contribui para a gestão da equipa acompanhamento técnico das crianças jovens e famílias de acolhimento bem como para a articulação com entidades externas assegurando o cumprimento das orientações institucionais legais e dos acordos estabelecidos com a Segurança Social.
Responsabilidades e Tarefas
- Apoiar o/a Diretor/a Técnico/a na coordenação supervisão e acompanhamento da equipa técnica;
- Assegurar a implementação do modelo de intervenção e dos procedimentos definidos garantindo a sua aplicação consistente no terreno;
- Participar na organização e acompanhamento dos processos de recrutamento seleção formação e avaliação das famílias de acolhimento;
- Acompanhar tecnicamente os processos de acolhimento garantindo a qualidade da elaboração execução e monitorização dos planos de intervenção das crianças e jovens;
- Apoiar a equipa na dinamização dos projetos de promoção e proteção assegurando o foco no superior interesse da criança ou jovem;
- Assegurar o acompanhamento contínuo às famílias de acolhimento em articulação com os gestores de caso;
- Colaborar com a equipa de gestão de vagas na identificação das famílias mais adequadas ao perfil das crianças e jovens;
- Participar na articulação com entidades externas (ISS CPCJ Tribunais escolas serviços de saúde entre outros) garantindo uma intervenção integrada;
- Promover o respeito pelos direitos das crianças e jovens famílias de origem e famílias de acolhimento;
- Assegurar a correta implementação e monitorização dos processos-chave associados ao Acolhimento Familiar;
- Apoiar a gestão operacional da resposta social incluindo organização de equipas planeamento de atividades e acompanhamento do funcionamento diário;
- Contribuir para a gestão de recursos humanos da equipa (organização de horários acompanhamento de desempenho identificação de necessidades de formação);
- Dinamizar momentos de reflexão técnica supervisão e melhoria contínua com a equipa;
- Assegurar fluxos de comunicação eficazes intra-equipa e com os diferentes departamentos da Associação;
- Substituir o/a Diretor/a Técnico/a nas suas ausências sempre que aplicável;
- Contribuir para a construção de parcerias com a comunidade e entidades locais;
- Promover uma atuação baseada na transparência responsabilidade e melhoria contínua.
Requisitos
Formação e Experiência
- Licenciatura em área relevante (Serviço Social Psicologia ou similar);
- Experiência profissional em trabalho com crianças e jovens em situação de risco e perigo;
- Experiência em contexto de acolhimento (preferencial);
- Conhecimento da legislação aplicável ao Acolhimento Familiar;
- Conhecimentos sobre desenvolvimento infantil e impacto do trauma;
- Competências de coordenação técnica e acompanhamento de equipas (preferencial);
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Carta de condução;
- Disponibilidade para horários flexíveis.
Perfil
- Forte sentido de responsabilidade e organização;
- Capacidade de trabalho em equipa e apoio à liderança;
- Boas competências relacionais e de comunicação;
- Capacidade de análise reflexão crítica e tomada de decisão;
- Competências de mediação e gestão de conflitos;
- Capacidade de adaptação resiliência e gestão emocional;
- Proatividade dinamismo e orientação para a melhoria contínua;
- Compromisso com os valores e missão da Associação.
