Ejecutivo Comercial Senior – Outbound

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas la diversidad e inclusión la innovación y la tecnología de vanguardia.

Ejecutivo/a Comercial Senior Outbound

Empresa: Compañía Global de Gestión de Viajes Ubicación: Madrid España (Híbrido con viajes a nivel nacional)

Descripción: Con más de 35 años en el sector la organización ha crecido hasta convertirse en una de las Empresas de Gestión de Viajes (TMC) y Empresas de Gestión de Destinos (DMC) más grandes y confiables del mundo obteniendo los principales reconocimientos de la industria incluidos múltiples World Travel Awards.

Hoy en día las operaciones se llevan a cabo en más de 80 países con negocios respaldados por más de 130 sucursales y miles de empleados en todo el mundo.

Se ofrecen soluciones de viaje integrales y de principio a fin desde la gestión de viajes corporativos y MICE (Reuniones Incentivos Conferencias y Eventos) hasta una amplia gama de productos de Banco de Camas (Bed Bank) y Paquetes Vacacionales a medida.

En España debido a un crecimiento explosivo y sostenido se busca una mayor expansión y se requieren dos Ejecutivos/as Senior de Desarrollo de Negocio Outbound para llevar la región al siguiente nivel.

Descripción del Rol En el rol de Ejecutivo/a Comercial Senior se impulsará la continua expansión del mercado emisor (outbound) en España.

Se le integrará en un equipo de ventas establecido bajo un liderazgo experimentado. Se proporcionará capacitación integral apoyo de marketing y las herramientas necesarias (incluidas las de nueva incorporación) para que se pueda construir gestionar y expandir de manera efectiva una base de datos.

Se requiere viajar a mercados clave en toda España para que se puedan cerrar acuerdos y se pueda cultivar la red de agencias.

Responsabilidades Clave:

• Se deben impulsar las ventas B2B (outbound) para que se alcance y supere un objetivo de ingresos mensuales de 100.000 .

• Se deben aprovechar y expandir las redes existentes de agencias de viajes españolas.

• Se venderá una combinación competitiva de productos de Banco de Camas y Paquetes Vacacionales.

• Se espera que se construya mantenga y optimice una base de datos de clientes utilizando las herramientas de CRM y marketing proporcionadas.

• Se requieren viajes frecuentes por España para que se puedan llevar a cabo reuniones presenciales y se cierren acuerdos.

Requisitos del Candidato:

• Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el mercado de viajes emisor (outbound) en España y un buen nivel de Ingles (B1/B2)

• Conocimiento del Producto: Se espera experiencia comprobada en la venta de productos de Banco de Camas y Paquetes Vacacionales. Se reconoce que estas son trayectorias profesionales tradicionalmente distintas en España; por lo tanto se aceptan perfiles con una división de experiencia de 50/50 u 80/20.

• Red de Contactos: Se debe poseer una red sólida y activa de contactos en agencias de viajes españolas.

• Habilidades: Se requieren habilidades excepcionales de negociación y cierre junto con una mentalidad orientada comercialmente.

• Idiomas: Se exige fluidez tanto en español como en inglés.

Compensación y Beneficios:

• Salario Base Competitivo: Se ofrece un salario base bruto anual de 35.000 40.000 con incrementos salariales en los primeros 6 y 12 meses si se alcanzan los objetivos.

• Clara Trayectoria de Crecimiento: Se garantiza la realización de revisiones salariales a los 6 y 12 meses. Los salarios base de los representantes híbridos con mejor desempeño pueden escalar hasta los 50.000 60.000 .

• Comisiones Lucrativas: Se proporciona un potencial de ingresos sin límite esperando que los perfiles de alto rendimiento obtengan entre 25.000 y 50.000 adicionales al año mediante una estructura de comisiones del 2-4%.

• Viajes Totalmente Cubiertos: Se requiere viajar de manera intensiva por lo que el 100% de los gastos estarán cubiertos. Aunque no se proporciona coche de empresa ni asignación para vehículo todos los alquileres de coches necesarios para viajes fuera de Madrid serán pagados en su totalidad por la empresa.

• Soporte y Capacitación: Se proporcionará un proceso completo de incorporación y formación continua junto con un soporte de marketing dedicado.