This is a temporary position.

Product Data Management

• Assistin building a comprehensive master list of all product items used across the business byconsolidatinginformation currently stored across multiple systems and files.

• Compile and organize key product attributesfor operational tracking and RFP submissions including:

• Product codes (CFN MATNR)

• ABCD codification

• Unit of Measure (UOM)

• Product sizes

• Health Canada license information

• Risk classification

• List price and average selling price (ASP)

• Other key operational attributes.

MDR Product Tracking

• Support the development of a post-MDR master list of product MATNRs generated through global MDR initiatives.

• Work with the supply chain team to clean andvalidateproduct data.

• Assistin organizing information used to evaluate:

• Local and distribution center inventory

• Forecasting and safety stock levels

• Lead times

• Potential stock gaps and GTIN-related backorders.

Product Obsolescence Management

• Assistinidentifyingobsolete products thatremainactive in internal systems.

• Work with supply chain data extracted from SAP to clean and update obsolete item lists.

• Support coordination with regulatory and operations teams to update tracking tools based on inventory levels in-transit products and regulatory status.

Operational Reporting

• Assistin preparing the weekly business snapshot report.

• Extract and organize raw data from backorder and ETA reports.

• Format Excel reports for final review by the Operations Manager.

Market Research & Market Assessment

• Conduct market research to support the evaluation of potential new product opportunities in Canada.

• Gather and summarize information on market size competitive products pricing and reimbursement landscape.

• Assistin compiling insights into market assessment reports used to support strategic decision-making.

• Support the marketing team with competitive analysis and customer insights when evaluatingnew technologies.

Learning Opportunities

• Exposure to product lifecycle management within the medical device industry

• Experience working with enterprise systems such as SAP

• Development of analytical and Excel-based reporting skills

• Experience conducting healthcare market research

• Cross-functional collaboration with marketing operations regulatory and supply chain teams

Qualifications

• Currently pursuing a degree in Business Marketing Health Sciences Economics or Supply Chain

• Self-identify as Indigenous peoples to Canada (First Nations Métis or Inuit)

• Strong analytical and problem-solving skills

• High attention to detail and organizational ability

• Proficiencyin Excel and comfort working with data

• Interest in healthcare medical devices or life sciences is an asset

• Strong written and verbal communication skills

• For employees working in Quebec Canada only: Basic knowledge of French is.

Physical Job Requirements

• The physical demands described within the Responsibilities section of this job description are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonableaccommodationsmay be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job the employeeis regularly required tobe independently mobile. The employeeis also required tointeract with acomputer andcommunicate with peers and co-workers. Contact your managerrecruiteror local HR to understand the Work Conditions and Physical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America)

Required Knowledge and Experience

Baccalaureate degree enrollment orMastersdegree or PhD admissions. For Baccalaureate degrees earned outside of the United States a degree that satisfies the requirements of 8 C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(A).

Internships are full-time (37.5 hours/week) paid positions. This is a 4-month placement with a start date of May 2026 and end date of August 2026. Positions will be based at theBramptonorPointe-Claire site.

Gestion des données produits

• Contribuer à lélaboration dune liste de référence exhaustive de tous les articles utilisés dans lensemble de lentreprise en regroupant les informations actuellement dispersées dans plusieurs systèmes et fichiers.

• Compiler et organiser les attributs clés des produits nécessaires au suivi opérationnel et aux soumissions dappels doffres notamment :

o Codes produit (CFN MATNR)

o Codification ABCD

o Unité de mesure (UOM)

o Tailles des produits

oInformations relatives aux autorisations de Santé Canada

o Classification des risques

o Prix catalogue et prix de vente moyen (ASP)

o Autres attributs opérationnels clés.

Suivi des produits dans le cadre du MDR

• Soutenir lélaboration dune liste maîtresse post-MDR des codes MATNRdes produits généréepar les initiatives MDR mondiales.

• Collaborer avec léquipe de la chaîne dapprovisionnement pour nettoyer et valider les données sur les produits.

• Contribuer à lorganisation des informations utilisées pour évaluer :

oLes stocks locaux et ceux des centres de distribution

o Les prévisions et les niveaux de stock de sécurité

o Les délais de livraison

o Les ruptures de stock potentielles et les commandes en attente liées au GTIN.

Gestion de lobsolescence des produits

• Aider à identifier les produits obsolètes qui restent actifs dans les systèmes internes.

• Travailler avec les données de la chaîne dapprovisionnement extraites de SAP pour nettoyer et mettre à jour les listes darticles obsolètes.

• Soutenir la coordination avec les équipes réglementaires et opérationnelles pour mettre à jour les outils de suivi en fonction des niveaux de stock des produits en transit et du statut réglementaire.

Rapports opérationnels

• Participer à la préparation du rapport hebdomadaire de synthèse des activités.

• Extraire et organiser les données brutes issues des rapports sur les commandes en attente et les délais de livraison estimés.

• Mettre en forme les rapports Excel en vue de leur examen final par le responsable des opérations.

Études de marché et évaluation du marché

• Réaliser des études de marché afin de soutenir lévaluation des opportunités liées à de nouveaux produits potentiels au Canada.

• Recueillir et synthétiser des informations sur la taille du marché les produits concurrents la tarification et le paysage des remboursements.

• Participer à la compilation dinformations pour les rapports dévaluation du marché utilisés pour étayer la prise de décision stratégique.

• Soutenir léquipe marketing en fournissant des analyses concurrentielles et des informations sur les clients lors de lévaluation de nouvelles technologies.

Opportunités dapprentissage

• Découverte de la gestion du cycle de vie des produits dans le secteur des dispositifs médicaux

• Expérience de travail avec des systèmes dentreprise tels que SAP

• Développement de compétences analytiques et de création de rapports sur Excel

• Expérience dans la réalisation détudes de marché dans le domaine de la santé

• Collaboration interfonctionnelle avec les équipes marketing opérations réglementaires et de la chaîne dapprovisionnement

Opportunités dapprentissage

• Découverte de la gestion du cycle de vie des produits dans le secteur des dispositifs médicaux

• Expérience de lutilisation de systèmes dentreprise tels que SAP

• Développement de compétences analytiques et de création de rapports sous Excel

• Expérience dans la réalisation détudes de marché dans le domaine de la santé

• Collaboration interfonctionnelle avec les équipes du marketing des opérations de la réglementation et de la chaîne dapprovisionnement

Qualifications

• Étudiant actuellement inscrit dans un cursus en commerce marketing sciences de la santé économie ou chaîne dapprovisionnement

• Sidentifier comme membre dun peuple autochtone du Canada (Premières Nations Métis ou Inuits)

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Grand souci du détail et sens de lorganisation

• Maîtrise dExcel et aisance dans le traitement des données

• Un intérêt pour les soins de santé les dispositifs médicaux ou les sciences de la vie est un atout

• Solides compétences en communication écrite et orale

• Pour les employés travaillant au Québec Canada uniquement : une connaissance de base du français est requise.

Exigences physiques du poste

• Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de la présente description de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap dexercer les fonctions essentielles. Pour les postes administratifs : dans lexercice de ses fonctions lemployé doit régulièrement se déplacer de manière autonome. Il doit également utiliser un ordinateur et communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable votre recruteur ou le service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque poste. (ADA - États-Unis dAmérique)

Connaissances et expérience requises

Inscription en licence ou admission en master ou en doctorat requise. Pour les licences obtenues en dehors des États-Unis le diplôme doit satisfaire aux exigences du 8 C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(A).

Les stages sont des postes à temps plein (375 heures par semaine) et rémunérés. Il sagit dun stage de 4 mois débutant en mai 2026 et se terminant en août 2026. Les postes seront basés sur les sites de Brampton ou de Pointe-Claire.

Engagement en matière de diversité et dinclusion

Medtronic est un employeur qui prône légalité des chances et encourage tous les candidats répondant aux critères de base à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de linclusion Medtronic compte plusieurs groupes de ressources pour les employés (ERG) notamment le groupe ERG des Premières Nations des Inuits et des Métis (FNIM) au Canada le groupe ERG des Amérindiens et le groupe Medtronic YoungProfessionals. Tous les employés sont les bienvenus et encouragés à rejoindre les sections des ERG et à participer aux réunions et événements quelles organisent.

Toute offre demploi ou initiative de recrutement spécifique aux Autochtones au Canada est conçue pour sinscrire dans le cadre de la législation applicable en matière de droits de la personne et sappuyer sur celle-ci ainsi que sur les exceptions légales reconnues qui autorisent la mise en place de programmes spéciaux ou de mesures correctives visant à remédier aux désavantages à la sous-représentation ou à favoriser lavancement des peuples autochtones. En particulier ces initiatives sont conçues pour saligner sur la Charte des droits et libertés de la personne (Québec) y compris les dispositions autorisant les mesures daction positive ou laccès à des programmes dégalité ; et sur le Code des droits de la personne (Ontario) y compris les dispositions autorisant des programmes spéciaux visant à atténuer les difficultés ou les désavantages économiques ou à aider les groupes défavorisés. Ces mesures visent à soutenir les objectifs de réconciliation à promouvoir légalité réelle et à répondre aux obstacles systémiques documentés auxquels sont confrontés les peuples autochtones conformément à la législation applicable.