Técnico(a) de Manutenção II Mecânica ou Eletromecânica
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Job Location:
Santos Dumont - Brazil
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
At Dow we believe in putting people first and were passionate about delivering integrity respect and safety to our customers our employees and the planet.
Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. Were a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and youre looking for a challenge and meaningful role youre in the right place.
Excelente oportunidade na Dow para você atuar como Técnico(a) de Manutenção II - Mecânica ou Eletromecânica em nossa planta localizada em Santos Dumont MG. Nesta posição você terá a responsabilidade primária de executar a tarefa de manutenção de forma segura eficiente e eficaz de acordo com o pacote de trabalho.
Resposabilidades:
Revisar o pacote de tarefas e verifique se o trabalho pode ser realizado com segurança e de acordo com o pacote de tarefas.
Garantir que todos os Procedimentos de Manutenção incluam uma avaliação de perigo indicando considerações de segurança saúde e ambientais e medidas de controle para evitar contato ou exposição.
Obter a autorização de trabalho.
Executar a tarefa para o pacote de trabalho Se forem identificados problemas adicionais significativos durante o trabalho que possam exigir uma nova ordem de serviço investigue minuciosamente a origem/causa do problema de acordo com o processo de trabalho de valor agregado
Concluir o trabalho e devolver o equipamento às operações
Auxiliar na análise para garantir que o problema seja corrigido
Aplicar as habilidades do respectivo ofício/disciplina/disciplina na execução de trabalhos de manutenção
Auxiliar no desenvolvimento de Procedimentos de Trabalho de Manutenção
Informações de feedback sobre a qualidade do pacote de trabalho e dados de análise de causa raiz conforme necessário
Histórico de documentos/registros
Seguir o plano de trabalho para concluir o trabalho Segue procedimentos de trabalho padrão quando disponíveis
Ajudar na Criação de um procedimento de campo quando um procedimento não existir seguindo o Processo de Procedimento Inexistente do Local/Planta.
Requisitos:
Habilidades (ser capaz de) demonstrar proficiência em sua disciplina/tecnologia comercial
Identificar requisitos para concluir o trabalho de emergência
Auxiliar o planejador de campo no planejamento de trabalhos em sua disciplina conforme solicitado
Usar os procedimentos de manutenção estabelecidos
Fornecer informações para o desenvolvimento de procedimentos de manutenção
Procedimentos de acesso no sistema de gerenciamento eletrônico de documentos (EDMS)
Fornecer feedback sobre a qualidade do pacote de trabalho Conteúdo do pacote de trabalho
Segurança práticas e procedimentos Processo de trabalho de manutenção global
Como coletar dados históricos
Procedimentos de manutenção por disciplina
Qualificação:
2 anos de experiência em manutenção em fornos redução
Conhecimento em britadores Svedalla e Albema.
Conhecimento em manutenção em sistemas de filtro de mangas.
Experiência em manutenção em equipamentos como Correias transportadoras redutores de velocidade bombas centrifugas e bombasd hidraulicas:
Manutenção preventiva em equipamentos como rolamentos mancais polias eixos e acoplamentos de transmissão.
Habilidade em realizar pequenos reparos com Oxi-corte;
Alinhamento de maquinas rotativas;
Interpretação de desenhos;
Habilidade em relalizar inspeções em campo e detalhar tecnicamente anormalidades;
Suas Habiliddes:
Senso de urgencia para resolver problemas de manutenção;
Ser pro ativo e habilidade de trablahar em equipe;
Boa comunicação.
Importante:
Faça login ou crie sua conta para se inscrever na vaga
Certifique-se de que seu currículo esteja acessível.
Vincule facilmente seu perfil do LinkedIn para carregar seu currículo ao fazer login no aplicativo.
Benefits What Dow offers you
We invest in you.
Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay your health your life your future and your bring your background talent and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.
Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:
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- Competitive retirement program that may include company-provided benefits savings opportunities financial planning and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
- Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
- Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
- Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees Savings Plan (401(k)) helping employees reach the Company match.
- Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
- Opportunities to learn and grow through training and mentoring work experiences community involvement and team building.
- Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
- Competitive yearly vacation allowance.
- Paid time off for new parents (birthing and non-birthing including adoptive and foster parents).
- Paid time off to care for family members who are sick or injured.
- Paid time off to support volunteering and Employee Resource Groups (ERG) participation.
- Wellbeing Portal for all Dow employees our one-stop shop to promote wellbeing empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
- On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
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- Additionally some of our locations might offer:
- Transportation allowance (availability varies depending on location)
- Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
- Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)
Join our team we can make a difference together.
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