HR Strategic Advisor (HF)

Courbevoie - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 19 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description de lemploi

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 85 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 18 milliards deuros.

Equans conçoit installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique les experts hautement qualifiés dEquans sont en mesure daccompagner les territoires les villes les industries les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage ventilation et climatisation) du Froid et de la Sécurité Incendie du Facility Management du Numérique et des TIC de lElectricité de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France Suisse Belgique Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.

Equans est une société du groupe Bouygues.

Aujourdhui la Direction des Ressources Humaines du Groupe Equans cherche :

HR Strategic Advisor (H/F)
(poste basé à Courbevoie - 92)

Rattaché au DRH du Groupe vous laccompagnez dans la définition le pilotage et la mise en œuvre des priorités stratégiques RH.

Vous jouez un rôle clé de coordination danticipation et de facilitation transversale entre les équipes RH les Directions opérationnelles le COMEX et les fonctions centrales.

Vous garantissez la fluidité des informations la qualité de la gouvernance RH et la bonne exécution des projets majeurs du Groupe.

Vos principales missions seront:

Appui stratégique du DRH

Préparer les dossiers stratégiques RH.
Construire les notes de synthèse briefs argumentaires et analyses.
Gérer les sujets sensibles avec la plus grande discrétion et confidentialité.
Superviser lassistanat du DRH et assurer une coordination transversale de léquipe RH.

Coordination de la gouvernance RH

Définir et mettre en place les rites danimation de la filière RH (HR Board séminaire RH Our Teams pays).
Piloter le HR Board: définir les ordres du jour collecter les contributions produire les comptes rendus suivre les actions).
Piloter des projets transverses en structurant les feuilles de route.
Garantir le reporting global pour les instances de gouvernance (Conseil dAdministration COMEX COCOR).

Communication RH et interface interne/externe

Préparer les prises de parole du DRH : interventions internes réunions managériales communications stratégiques.
Valoriser laction RH dans les supports institutionnels (document universel rapport dactivité rapport RSE).
Représenter le DRH sur certains sujets ou lors de réunions préparatoires.
Être un point de contact stratégique entre la DRH les autres Directions Corporate et les MBU.

Compétences requises:

Bonne maîtrise des enjeux RH dans un contexte international et décentralisé.
Excellente capacité rédactionnelle forte capacité danalyse esprit de synthèse et pensée structurée.
Sens politique diplomatie et confidentialité absolue.
Leadership transversal capacité à influencer sans lien hiérarchique.
Rigueur autonomie résilience gestion des priorités et des urgences.
Forte disponibilité requise.

Profil recherché

Bac 5 (RH école de commerce IEP école dingénieurs management).
Expérience de 10 ans minimum en :
- - Gestion de projets ou PMO RH
  - Poste RH senior
Connaissance du secteur industriel des environnements multiculturels ou multimétiers appréciée.
Parfaite maitrise de langlais (écrit et oral).

Structure de rémunération : fixe annuel variable intéressement PEG / PERCOL abondés avantages CE subvention restaurant dentreprise.

EQUANS sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Required Experience:

Unclear Seniority

Description de lemploiEquans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 85 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 18 milliards deuros.Equans conçoit installe et fournit des solutions sur mesure pour amél...