Chargé ou Chargée de formation 80

Dans le cadre de votre fonction vous avez la responsabilité danalyser les besoins et les demandes de formation émanant des mandants et mandantes à différents niveaux de linstitution de les conseiller et de les accompagner dans la mise en place dactions de formation appropriées

Votre expérience professionnelle dans le domaine de la formation pour adultes ainsi que vos connaissances de ses concepts vous permettent de vous positionner comme un acteur ou une actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs et interlocutrices (managers responsables ressources humaines). Vous êtes un agent ou une agente du changement et de linnovation. Vous êtes force de proposition et mobilisez votre capacité à comprendre les exigences des métiers afin de répondre aux besoins en formation de linstitution. Vous êtes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de formation continue dans lère de lapprentissage hybride dans une logique dintelligence collective.

Vous aurez aussi à assurer une veille professionnelle en partenariat avec les directions métiers et dautres services de la direction RH afin danticiper lévolution des compétences de demain et dassurer que les formations mises en œuvre permettent de répondre à ces nouveaux besoins.

Dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du centre de développement des compétences vous nhésitez pas à émettre des propositions damélioration. En contact régulier avec les différents membres de léquipe pédagogique et vos collègues administratives vous favorisez le travail collaboratif et lesprit déquipe lémulation et une dynamique dinnovation. Vous vous investissez à leurs côtés pour accompagner la transformation du centre de développement des compétences et notamment du secteur de la formation continue.

Qualifications :

Vous maîtrisez les concepts les méthodes et les moyens pédagogiques de réfé bénéfice dun Master universitaire dans le domaine de la formation des adultes ou dun brevet fédéral de formateur dadulte vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la formation continue dau moins trois ans. Une expérience dans le secteur de la santé et/ou du social serait un atout pour faciliter votre réussite dans cette mission au service des HUG et des institutions partenaires.

Une expérience dans un rôle similaire ou/et en tant que consultant en formation ou/et coach ainsi que dans laccompagnement du changement sont également des atouts importants. 

Vous disposez dune approche méthodique et structurée dans la gestion de vos projets vous permettant de coordonner prioriser les activités gérer les ressources internes et/ou externes tout en répondant des aspects budgétaires. Cette conduite est réalisée dans un esprit damélioration continue au service des besoins et des enjeux stratégiques de vos clients clientes et partenaires.

Ce poste nécessite dexcellentes compétences en communication orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes négociations et déceler les attentes des acteurs et actrices. Grâce à votre orientation client vos capacités danalyse et de synthèse vous êtes à même dapporter les conseils attendus par les différentes parties prenantes. Des excellentes aptitudes relationnelles une capacité dadaptation et un esprit déquipe sont exigés ainsi quune grande rigueur et disponibilité. 
 

Informations supplémentaires :

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux dactivité : 80% 
• Classe de fonction : 18
• Type de contrat : CDM 12 mois
• Délai de candidature : 12.04.2026 
• Demande de renseignements : Mme I. Boulenger cheffe de projet transformation

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché nhésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de plus amples informations !

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation votre curriculum vitae les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce sadresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant sengager dans la lutte contre le chômage les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de lOffice cantonal de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time