Store Manager (HF) 39h

Store Manager tu prends les commandes. Tu pilotes le magasin tu fais bouger les lignes et tu mènes ton équipe vers la performance.

Leader de terrain tu inspires tu structures tu développes. Tu veux du résultat mais toujours avec sens et bienveillance.

Commerçant dans la peau tu fais du client ton réflexe n1 et tu montres lexemple sur chaque interaction.

Prêt à marquer la différence Viens écrire la suite avec nous.

CE QUE NOUS TOFFRONS

Travailler chez JYSK cest rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n1 des candidats.

Chez nous tu es écoutée impliquée et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :

• Un mentor expérimenté au sein de lentreprise disponible pour toi et tes besoins de développement.
• Pendant le programme tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
• Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
• Formations et accompagnement personnalisé
• Réelles opportunités dévolution
• Challenges motivants et bonus liés aux ventes
• 20 % de réduction en magasin
• Événements internes et fête annuelle
• Un contrat à 39h/semaine
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 29900 et 39000 (bonus inclus)

Prête à relever le défi Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI

Tu fais du magasin un lieu vivant clair et inspirant où chaque saison et chaque campagne racontent une histoire. Tu as lœil le sens du rythme et lenvie de créer un environnement dans lequel les clients comme les équipes se sentent bien. Tu fais vivre le concept JYSK avec une vraie signature : simple efficace impactante.

Tu incarnes un leadership scandinave : proche du terrain à lécoute motivant et exigeant. Tu construis une équipe soudée où chacun comprend son rôle et sait comment progresser. Tu repères les talents tu donnes leur chance tu formes tu encourages tu celebrates les réussites et tu aides à rebondir quand ça coince. Tu crées cette dynamique où les gens ont envie de se dépasser pas parce quils y sont obligés mais parce quils te suivent.

Tu gardes toujours un œil sur le fonctionnement du magasin. Tu analyses tu ajustes tu optimises. KPI ventes stocks sécurité gestion des coûts : tu sais jongler entre les priorités et prendre les bonnes décisions au bon moment. Tu penses efficacité fluidité et simplicité et ça se ressent dans la manière dont le magasin tourne jour après jour.

Ton leadership est concret pragmatique et tourné vers laction. Tu avances vite tu test & learn tu trouves des solutions tu restes positif et tu entraînes les autres avec toi. Cest cette énergie cette modernité et cette manière dêtre qui font la différence.

Qualifications :

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu as déjà de lexpérience en management et tu sais développer une équipe.
• Tu es un leader naturel : tu inspires tu fédères et tu embarques les autres avec toi.
• Tu es un coach dans lâme motivé par la progression de ton équipe.
• Tu sais communiquer clairement motiver intelligemment et structurer ton message.
• Tu es un vendeur passionné orienté client avant tout.

Et tu veux rejoindre une aventure collective où chaque action a un vrai impact.

Informations supplémentaires :

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à nous serons ravis de taider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux tattendre à recevoir des tests de logique et de personnalité ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention nous tinviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients dentendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde quel que soit lâge lidentité de genre les origines lorientation sexuelle la capacité physique ou mentale lethnicité et lexpérience. Ensemble nous assurons une culture inclusive qui encourage soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce quun grand mélange desprits de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement ladéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par léquipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses le système classe tous les candidats afin dévaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous la décision finale est toujours prise par une personne de léquipe recrutement.

Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web..

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time