CONSEILLER VIE VOLANT ANIMATEUR RESEAU VIE HF CDI SMABTP PARIS

Au sein de léquipe Animation & Marchés de la Direction Commerciale Réseaux Directs votre principale mission consiste à assurer le remplacement dun ou plusieurs conseillers VIE absents sur les régions Ile de France et Grand Paris. 

Dans ce cadre vos missions prioritaires sont les suivantes :

• La prise en charge des demandes commerciales entrantes des sociétaires et des prospects en lien avec lassistant(e) du BD et le Responsable commercial
• La relance des projets remis récemment non encore relancés par le conseiller titulaire
• Le Suivi de Clientèle Personnes Morales et Personnes Physiques en fonction des priorités
• Le traitement des indications du(des) conseiller(s) IARD
• La complétude et la mise à jour des données de connaissance client ainsi que la mise en conformité en lien avec lassistant(e) du BD
• Lutilisation des fichiers ou des outils à disposition afin de réaliser un Plan dactions sur la durée de la mission en concertation avec le Responsable commercial et avec lappui de la Direction Commerciale Réseaux Directs
• Lutilisation de lensemble des outils mis à disposition (Mobilité DocuSign SEL Suivi des activités) afin de travailler efficacement et en conformité avec les process de souscription

• La réalisation de points déchanges hebdomadaires avec lassistant(e) du ou des BD concernés
• La participation aux réunions commerciales en région selon les plannings et la faisabilité
• La réalisation de points détape avec le Responsable commercial et le Responsable de lAnimation commerciale
• Le traitement des actions nationales obligatoires et régionales (campagne IFC de début dannée UC structurée(s) disponible fiscal en fin dannée ).

En labsence de mission de remplacement ou si la mission principale ne vous occupe pas à plein temps vous intervenez en soutien des Animateurs sur leurs missions quotidiennes au sein de la Direction Commerciale Réseaux Directs à savoir :

• Animer pour le compte de la Direction Commerciale Réseaux Directs les formations initiales et continues et déployer la démarche commerciale
• Concevoir/proposer des formations en coordination avec le Pôle formation en fonction des besoins détectés
• Mettre en œuvre les training et jury dans les parcours de formation des conseillers nouveaux entrants
• Réaliser des accompagnements (coaching) auprès des nouveaux collaborateurs à lissue de leur parcours initial (Parcours Nouveaux Entrants) et des conseillers en poste en cas de besoin
• Contribuer à loptimisation de lactivité des réseaux commerciaux en collectant les remontées terrain (offres concurrentes les outils et process à disposition des réseaux commerciaux) et être force de proposition pour les faire évoluer.
• Construire et animer les challenges commerciaux du réseau commercial VIE en corrélation avec le Plan daction de la Direction Commerciale Réseaux Directs et les enjeux du Plan stratégique et en analyser les résultats
• Animer les réunions déquipe de Responsables Commerciaux VIE en régions et favoriser les synergies entre les réseaux commerciaux VIE et IARD
• Animer et/ou participer à des groupes de travail (lancement et/ou coordination dactions) sur des projets transverses pour le compte de la Direction Commerciale Réseaux Directs
• Procéder et/ou participer à la mise en œuvre de la solution retenue suivre les différentes phases de réalisation et négocier le cas échéant les mises en application avec les intervenants extérieurs

Qualifications :

Vous avez une expérience commerciale réussie et une connaissance approfondie des assurances de personnes. Vous maîtrisez la relation commerciale et idéalement lanimation de réunions et de formations et avez un forte capacité dadaptation.

Adaptabilité et capacité à mener plusieurs projets aisance relationnelle et rédactionnelle rigueur créativité esprit danalyse et de synthèse travail en équipe et en transverse sont les clés de réussite pour ce poste.

Vous êtes reconnu(e) comme une personne possédant une grande qualité découte et ayant la capacité à faire adhérer et à convaincre.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time