Agent(e) de planification, de programmation et de recherche DREU
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1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne ultraspécialisé en psychiatrie légale. LInstitut à titre détablissement de pointe détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de loffre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés sinscrivent dans une philosophie de soins qui vise lamélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue datteindre lexcellence. LInstitut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue lacquisition et le développement dexpertises et des compétences.
Description du poste
Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales.
La personne titulaire soutient le déploiement des initiatives stratégiques de la Direction de la recherche de lenseignement universitaire et de linnovation. Le poste sarticule autour de deux volets complémentaires.
Volet 1 : Recherche et Innovation
Sous lautorité de ladjointe à la directrice de la recherche le titulaire a pour mission dencadrer les opérations courantes et de veiller au bon fonctionnement des infrastructures de recherche.
Évaluation des projets de recherche : Collaborer à lévaluation de la convenance des projets et en assurer la faisabilité en partenariat avec les équipes cliniques et les équipes de recherche. Sassurer du respect des normes des politiques et des règlements internes et externes.
Gestion de projets et processus : Appuyer la mise en œuvre de projets porteurs et participer à lélaboration des politiques et procédures de recherche.
Infrastructures et rayonnement : Soutenir la gestion des équipements de réalité virtuelle participer à la gouvernance du Centre de données en santé mentale forensique et optimiser le site web du Centre de recherche.
Volet 2 : Transfert et mobilisation des connaissances
Sous lautorité de la directrice adjointe de la recherche et de lenseignement universitaire la personne titulaire mettra à contribution son expertise et jouera un rôle clé dans la diffusion des connaissances au sein du Centre de formation Forensia.
Meilleures pratiques : Agir à titre dexpert-conseil dans le développement et limplantation de nouvelles pratiques en appui à la mission nationale de formation de lInstitut et à son rôle-conseil auprès du ministère (MSSS) et de ses partenaires.
Transfert de connaissances : Développer et soutenir la conception et les processus nécessaires au déploiement de la programmation dactivités de Forensia.
Formations et vulgarisation scientifique : Contribuer à la création de contenu de formations spécialisées en santé mentale forensique et concevoir des outils de vulgarisation scientifique pour favoriser lappropriation des connaissances.
La personne titulaire jouera un rôle central dans la mise en œuvre dinitiatives structurantes en recherche formation et innovation. Plus précisément elle sera appelée à :
Accompagner les directions dans lanalyse de la pertinence de la faisabilité et de la priorisation des projets de recherche soumis à létablissement.
Développer des méthodes innovantes pour soutenir les projets dimplantation de procédures les activités dévaluation en recherche et lutilisation doutils cliniques tout en guidant les équipes vers latteinte des objectifs.
Concevoir des plans daction assurer leur déploiement et maintenir une vigie rigoureuse de leur progression.
Piloter et soutenir des projets de développement dévaluation et dimplantation de programmes de politiques de services ou de pratiques cliniques en contribuant activement aux activités de formation et de recherche.
Définir et appliquer les meilleures méthodes de collecte et danalyse de données pour éclairer les décisions et optimiser les projets.
Cerner rapidement les besoins et les ressources nécessaires à la réalisation des projets confiés en anticipant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.
Animer des ateliers et contribuer à des activités de formation en favorisant lengagement et la participation des équipes.
Agir comme expertconseil en promotion des meilleures pratiques fondées sur des données probantes en implantation et en évaluation de programmes.
Rassembler et mobiliser les parties prenantes en assurant une collaboration harmonieuse et en jouant un rôle dagent de changement au sein de lorganisation.
Exigences requises
Détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences de la santé en science sociales ou dans une autre discipline appropriée;
Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (un atout);
Posséder un minimum de deux (2) années dexpérience en recherche en évaluation implantation ou en révision de programmes processus ou de services;
Expérience en gestion de projet (un atout).
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Bonne connaissance des milieux de la recherche et de lenseignement et compréhension des milieux de la santé et des services sociaux;
Leadership mobilisateur;
Sens de lanalyse en lien avec les informations besoins et enjeux des projets qui lui sont confiés;
Bonne connaissance des méthodes de recherche et approches analytiques;
Bonne connaissance et compréhension des concepts liés à lévaluation de programmes à la science de limplantation et au transfert des connaissances;
Excellentes capacités de recherche et danalyse de documents de synthèse des connaissances et de rédaction;
Dynamisme professionnel et créativité;
Excellentes habiletés de communications orales et écrites et facilité dans les relations interpersonnelles;
Capacité a gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes des impératifs et des enjeux politiques;
Capacité a traiter des demandes avec des contraintes de temps et ou les délais fixés sont impératifs a respecter;
Capacité à sadapter aux changements aux nouvelles exigences et aux imprévus;
Connaissance de la psychiatrie légale;
Excellente connaissance du français et de langlais tant à loral quà lécrit (validée par test).
Information additionnelle
Avanatages:
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme davantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés 4 semaines de vacances une semaine de congé mobile pour mission psychiatrique (5 jours) 96 jours de congé de maladie régime de retraite avantageux accès au stationnement pour tous les employés à 250$ par jour dutilisation.
Pour déposer votre candidature :
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature via notre site web ( ou par courriel () en faisant parvenir:
Une lettre de motivation
Une copie de votre curriculum vitae.
La sélection des personnes candidates se fera à partir dentrevues et/ou de tests.
Programme daccès à légalité en emploi
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.
Required Experience:
Unclear Seniority
About Company
Depuis en 1993, Mécanique Industrielle A.L. Tech Inc., est une pionnière dans le domaine de l’impartition de main-d’œuvre industrielle dans divers domaines tels que la mécanique industrielle, la soudure, la sous-traitance, l’impartition et les services de maintenance. Contactez-nous p ... View more
