Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous serez en charge dun périmètre détablissements de répartition pharmaceutique et/ou de directions du siège. Vos principales missions seront les suivantes :
* Piloter lensemble du processus de recrutement de votre périmètre
- Elaborer les descriptifs de postes des différentes fonctions en lien avec les managers
- Rédiger et diffuser en interne et externe les offres de poste
- Réaliser les entretiens téléphoniques/physiques
- Sélectionner et présenter une short list aux managers
- Entretenir le lien avec le candidat durant tout le process de recrutement
- Préparer les propositions de rémunération et réaliser la proposition aux candidats
- Assurer lintégration et le suivi des périodes dessai
* Intervenir sur les volets juridiques disciplinaires conditions de travail et conseils RH
- Apporter des conseils de 1er niveau sur les différentes règlementations obligations légales et respect des accords OCP auprès des différents interlocuteurs (durée du travail procédures préavis contrats)
- Participer en soutien aux différentes procédures disciplinaires notamment dans la constitution des dossiers laccompagnement de la procédure auprès des managers
- Gérer les procédures de ruptures conventionnelles
- Rédiger les différents documents : contrats de travail avenants réponse à démission et courriers divers.
- Assurer les relations avec le service paie
- Piloter le déploiement des DUERP sur son périmètre
* Être garant de la gestion des carrière de votre périmètre
- Assurer le suivi des carrières (analyse des entretiens annuels relai formation...)
- Réaliser le recueil des besoins formation en lien avec les directeurs détablissements
- Identifier les potentiels animer la gestion des talents et construire des plans de succession
- Accompagner la mobilité et favoriser la promotion interne
- Participer aux projets RH de la direction
Qualifications :
Diplômé(e) duniversité ou décole de commerce vous disposez dune expérience confirmée avec une approche RH multi-site.
Vous êtes doté(e) dun excellent relationnel vous permettant de développer et dentretenir des relations avec lensemble des interlocuteurs.
Informations supplémentaires :
Le poste est à pourvoir en CDI avec des déplacements à prévoir en région (selon la constitution de votre périmètre) à raison de 2/3 jours par mois.
Work :
No
Employment Type :
Full-time
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous serez en charge dun périmètre détablissements de répartition pharmaceutique et/ou de directions du siège. Vos principales missions seront les suivantes :* Piloter lensemble du processus de recrutement de votre périmètreElaborer les descriptifs ...
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous serez en charge dun périmètre détablissements de répartition pharmaceutique et/ou de directions du siège. Vos principales missions seront les suivantes :
* Piloter lensemble du processus de recrutement de votre périmètre
- Elaborer les descriptifs de postes des différentes fonctions en lien avec les managers
- Rédiger et diffuser en interne et externe les offres de poste
- Réaliser les entretiens téléphoniques/physiques
- Sélectionner et présenter une short list aux managers
- Entretenir le lien avec le candidat durant tout le process de recrutement
- Préparer les propositions de rémunération et réaliser la proposition aux candidats
- Assurer lintégration et le suivi des périodes dessai
* Intervenir sur les volets juridiques disciplinaires conditions de travail et conseils RH
- Apporter des conseils de 1er niveau sur les différentes règlementations obligations légales et respect des accords OCP auprès des différents interlocuteurs (durée du travail procédures préavis contrats)
- Participer en soutien aux différentes procédures disciplinaires notamment dans la constitution des dossiers laccompagnement de la procédure auprès des managers
- Gérer les procédures de ruptures conventionnelles
- Rédiger les différents documents : contrats de travail avenants réponse à démission et courriers divers.
- Assurer les relations avec le service paie
- Piloter le déploiement des DUERP sur son périmètre
* Être garant de la gestion des carrière de votre périmètre
- Assurer le suivi des carrières (analyse des entretiens annuels relai formation...)
- Réaliser le recueil des besoins formation en lien avec les directeurs détablissements
- Identifier les potentiels animer la gestion des talents et construire des plans de succession
- Accompagner la mobilité et favoriser la promotion interne
- Participer aux projets RH de la direction
Qualifications :
Diplômé(e) duniversité ou décole de commerce vous disposez dune expérience confirmée avec une approche RH multi-site.
Vous êtes doté(e) dun excellent relationnel vous permettant de développer et dentretenir des relations avec lensemble des interlocuteurs.
Informations supplémentaires :
Le poste est à pourvoir en CDI avec des déplacements à prévoir en région (selon la constitution de votre périmètre) à raison de 2/3 jours par mois.
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No
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Full-time
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