Alternance Analyst C&B

METROMAKRO

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profile Job Location:

Nanterre - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 4 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Au sein de léquipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous) vous serez amené(e) à :

  • Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs des critères suivi de la campagne et des échéances de paiements analyses REX
  • Être linterlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
  • Participer aux pesées de postes (grading)
  • Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
  • Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles des analyses diverses à linterne et à lexterne
  • Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
  • Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
  • En fonction des projets et des centres dintérêts le périmètre peut évoluer

Qualifications :

Si vous êtes :

  • A laise avec Excel et la manipulation de données
  • Autonome curieux et proactif
  • Avez déjà utilisé un/des SIRH

Ce poste est fait pour vous !


Informations supplémentaires :

Pourquoi NOUS rejoindre

  • Accompagnement sur toute la durée de votre alternance avec de lautonomie & des responsabilités sur les projets.
  • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
  • Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
  • Avantages CSE : billetterie (cinéma parcs dattraction)
  • Remise sur les repas dans notre restaurant dentreprise.
  • Une communauté dalternants / stagiaires.
  • Des perspectives dévolution : CDI Graduate Programme CDD.

 Les étapes du process :

  • Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
  • Entretien avec votre futur manager d1 heure au siège ou par TEAMS.

Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Au sein de léquipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous) vous serez amené(e) à :Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs des critères suivi de l...
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