Au sein de léquipe Recrutement & Attractivité de METRO France vous participez activement au pilotage et à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement pour les fonctions siège.
Vous serez pleinement intégrée à léquipe et interviendrez sur lensemble du processus de lexpression du besoin à lintégration des nouveaux talents.
Recrutement & gestion des candidatures
- Recueillir les besoins auprès des managers et formaliser les briefs de poste.
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards internes et externes.
- Sourcer les talents (stages alternances CDD/CDI) sur les différentes plateformes.
- Sélectionner les profils réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens (visio ou présentiel).
- Rédiger les comptes rendus dentretien et assurer la présentation des candidats aux managers.
- Suivre les candidatures tout au long du process jusquà lintégration et la période dessai.
Suivi de la performance Rh & Attractivité
- Mettre à jour et garantir la fiabilité des tableaux de bord et du site Jobboard.
- Suivre les KPIs recrutement (délais taux de transformation volumétrie) et contribuer à leur analyse.
- Contribuer à nos actions de marque employeur : salons événements écoles communication RH.
Alternance dun an à pourvoir en Octobre.
Qualifications :
Nous allons aimer chez VOUS
- Votre formation Bac 4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail. Une expérience en recrutement sera un plus.
- Votre organisation votre esprit danalyse vos méthodes de travail et votre envie de collaborer en équipe.
- Votre curiosité votre ouverture desprit et vos compétences en communication orale et écrite.
- Votre sens du service client votre capacité à analyser les situations et votre force de proposition.
- Votre sens du relationnel votre enthousiasme et votre envie de vous dépasser dans un environnement stimulant.
- Votre maîtrise du Pack Office et votre aisance avec les outils digitaux ; la connaissance dun ATS est un plus.
Informations supplémentaires :
Pourquoi NOUS rejoindre
- Accompagnement sur toute la durée de votre alternance avec de lautonomie & des responsabilités sur les projets.
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
- Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
- Avantages CSE : billetterie (cinéma parcs dattraction)
- Remise sur les repas dans notre restaurant dentreprise.
- Une communauté dalternants / stagiaires.
- Des perspectives dévolution : CDI Graduate Programme CDD.
Les étapes du process :
- Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
- Entretien avec votre futur manager d1 heure au siège ou par TEAMS.
Ce que nous pouvons vous apporter :
- Une immersion complète dans le recrutement : vous gérez un process de A à Z et montez rapidement en compétences grâce à une vraie autonomie.
- Un accompagnement de proximité : une équipe bienveillante experte disponible et passionnée qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
- Des missions variées responsabilisantes et un terrain de jeu stimulant : un siège dynamique des managers impliqués et un volume de recrutements adapté qui vous permet dapprendre vite.
- Un environnement qui valorise vos idées : vous êtes encouragée à proposer tester améliorer vos initiatives comptent vraiment.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein de léquipe Recrutement & Attractivité de METRO France vous participez activement au pilotage et à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement pour les fonctions siège. Vous serez pleinement intégrée à léquipe et interviendrez sur lensemble du processus de lexpression du besoin à linté...
Au sein de léquipe Recrutement & Attractivité de METRO France vous participez activement au pilotage et à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement pour les fonctions siège.
Vous serez pleinement intégrée à léquipe et interviendrez sur lensemble du processus de lexpression du besoin à lintégration des nouveaux talents.
Recrutement & gestion des candidatures
- Recueillir les besoins auprès des managers et formaliser les briefs de poste.
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards internes et externes.
- Sourcer les talents (stages alternances CDD/CDI) sur les différentes plateformes.
- Sélectionner les profils réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens (visio ou présentiel).
- Rédiger les comptes rendus dentretien et assurer la présentation des candidats aux managers.
- Suivre les candidatures tout au long du process jusquà lintégration et la période dessai.
Suivi de la performance Rh & Attractivité
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- Suivre les KPIs recrutement (délais taux de transformation volumétrie) et contribuer à leur analyse.
- Contribuer à nos actions de marque employeur : salons événements écoles communication RH.
Alternance dun an à pourvoir en Octobre.
Qualifications :
Nous allons aimer chez VOUS
- Votre formation Bac 4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail. Une expérience en recrutement sera un plus.
- Votre organisation votre esprit danalyse vos méthodes de travail et votre envie de collaborer en équipe.
- Votre curiosité votre ouverture desprit et vos compétences en communication orale et écrite.
- Votre sens du service client votre capacité à analyser les situations et votre force de proposition.
- Votre sens du relationnel votre enthousiasme et votre envie de vous dépasser dans un environnement stimulant.
- Votre maîtrise du Pack Office et votre aisance avec les outils digitaux ; la connaissance dun ATS est un plus.
Informations supplémentaires :
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- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
- Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
- Avantages CSE : billetterie (cinéma parcs dattraction)
- Remise sur les repas dans notre restaurant dentreprise.
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- Des perspectives dévolution : CDI Graduate Programme CDD.
Les étapes du process :
- Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
- Entretien avec votre futur manager d1 heure au siège ou par TEAMS.
Ce que nous pouvons vous apporter :
- Une immersion complète dans le recrutement : vous gérez un process de A à Z et montez rapidement en compétences grâce à une vraie autonomie.
- Un accompagnement de proximité : une équipe bienveillante experte disponible et passionnée qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
- Des missions variées responsabilisantes et un terrain de jeu stimulant : un siège dynamique des managers impliqués et un volume de recrutements adapté qui vous permet dapprendre vite.
- Un environnement qui valorise vos idées : vous êtes encouragée à proposer tester améliorer vos initiatives comptent vraiment.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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