HR Business Partner (HF)

Dans un monde en forte transformation Forvis Mazars poursuit sa croissance et nous plaçons lhumain au cœur de toutes nos réflexions quant à notre avenir et notre évolution.

La DRH a un rôle déterminant à jouer pour accompagner ces transformations notamment sur le développement des collaborateurs et dans leur accompagnement au quotidien.

Notre objectif : offrir la meilleure expérience salarié possible à nos collaborateurs et créer le maximum de valeur pour eux.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Talents  et à une Responsable HRBP au sein de léquipe Développement RH (11 personnes ) vous prenez en charge laccompagnement des collaborateurs sur un périmètre de 500 personnes environ.

Vous assurez le déploiement de la politique RH Mazars et contribuez à une expérience collaborateur de qualité. En lien avec les Associés avec nos relais opérationnels et avec léquipe vous avez comme principales responsabilités sur votre périmètre :

1. Partenariat Stratégique : être linterlocuteur privilégié

           Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux et objectifs stratégiques ;

           Co-construire des plans dactions locaux selon les besoins et informations remontées au travers de nos questionnaires dengagement

           Développer et mettre en œuvre des solutions RH alignées sur la stratégie globale de lentreprise pour répondre aux problématiques opérationnelles

2. Gestion du Capital Humain : accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH au quotidien

           Conseiller les managers et les collaborateurs sur les aspects RH notamment la gestion et lévaluation de la performance le développement des compétences la gestion de carrière les mobilités...

           Collaborer à la conception et la mise en œuvre des programmes de développement des talents pour assurer la croissance continue de nos collaborateurs

           Promouvoir et diffuser une culture du feedback et du management responsable

3. Gestion des Processus RH

           Participer activement à la planification et à la mise en œuvre de projets RH en mettant laccent sur lefficacité opérationnelle et lamélioration continue

           Piloter et animer les comités dévaluation de la performance

           Assurer le suivi des périodes dessai congés / absences en lien avec le service paie et les équipes directes des collaborateurs

           Gérer loffboarding

4. Conformité et Relations Sociales : en lien avec léquipe Juridique

           Garantir la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur

           Gérer les sorties des effectifs

Vous intervenez également sur des projets transverses RH : Ateliers dinnovation RH QVCT Management Marketing RH  ou autre en fonction de vos centres dintérêt.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.

Qualifications :

           Issu(e) dune formation supérieure BAC5 en RH ou domaine similaire.

           Vous avez à minima 3 ans dexpérience en développement RH avec un poste permettant davoir une relation de proximité avec les opérationnels .

           Orienté(e) solutions vous disposez dun excellent relationnel et avez à cœur daccompagner les clients internes pour leur proposer la meilleure expérience.

           Excellentes compétences en communication et doté/é dintelligence situationnelle vous êtes capable de prise de recul pour analyser les situations objectivement.

           Vous savez faire preuve de rigueur avez le sens de la confidentialité et le sens du service grâce auquel vous savez être un interlocuteur privilégié.

           Votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe sont vos atouts. Vous êtes prêt/e à rejoindre un collectif avec un bel esprit déquipe : la solidarité est un point important pour vous.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil nous attendons votre candidature !

Informations supplémentaires

Nous offrons à chacun de nos collaborateurs :

Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes

Environnement de travail attractif et tout confort. Notre campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie...

CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc.)

Mutuelle modulable selon vos besoins

Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.)

PC portable double écran et Iphone

Informations supplémentaires :

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time