Animateur FH

LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel la Ville de Granville bénéficie dun environnement stable et motivant riche déquipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.

Afin de disposer dune structure intermédiaire entre le domicile et la résidence autonomie la municipalité a souhaité développer dès 2020 un projet dhabitat inclusif et intergénérationnel ayant pour objectif de favoriser une mixité sociale entre jeunes actifs seniors et personnes en situation de handicap en sinscrivant dans un projet de vie sociale et partagée.

Lhabitat inclusif est défini dans le cadre de la loi ELAN comme un habitat accompagné partagé et inséré dans la vie locale.

Cette volonté politique sest traduite par la construction dune résidence intergénérationnelle et inclusive rue de Saussey composée de:

67 Logements

• 30 logements réservés à des seniors
• 5 logements réservés à des personnes en situation de handicap
• 31 logements à destination des jeunes couples
• 1 logement pour laccueil des familles

Un espace de vie partagée

• Une salle de convivialité une salle de sport un local bricolage un bureau daccueil et des sanitaires

Une Micro-crèche

Cest dans ce cadre que la Ville de Granville recrute deux habitat inclusif en contrat de projet dune durée de 1 an (renouvelable dans la limite du projet 3 ans)

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 24 avril 2026

Filière médico-sociale catégorie A / Filière animation catégorie B

Recrutement par voie contractuelle

Contrat de projet CDD 1 an (renouvelable dans la limite du projet - 3 ans)

Poste à temps complet à pourvoir dès le 1^er juillet 2026

Horaires variables (journées et soirées) et week-ends

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec le responsable de service pôle sénior et de la responsable adjointe les animateurs/trices seront chargés de:

• - Evaluer co-construire et animer le projet de vie sociale et partagée avec les bénéficiaires de lAide à la Vie Partagée (AVP) en sappuyant sur les ressources du territoire
• - Favoriser la socialisation lémancipation et lanimation de la vie sociale des bénéficiaires de lAVP
• - Entretenir un réseau de partenaires en lien avec le projet de vie sociale et partagée

Activités principales

• - Participer à lélaboration et à lévolution du projet de vie sociale et partagée.
• - Participer à la programmation et à la mise en œuvre dactions de prévention de sorties et danimations culturelles sportives de loisirs dévènements festifs et soutenir la convivialité et le bénévolat
• - Impulser et animer une dynamique participative des bénéficiaires dans le respect de leur choix de vie du développement de la citoyenneté et du pouvoir dagir
• - Faciliter les liens entre les bénéficiaires (réunions collectives repas partagés) et avec les acteurs de leur environnement social
• - Favoriser le vivre ensemble entre les générations dans une démarche partenariale tournée vers lextérieur
• - Assurer la coordination et le suivi de laccompagnement des bénéficiaires
• - Elaborer un budget danimation
• - Rédiger des bilans et rapports dactivités
• - Animer des réunions partenariales et de groupes de travail
• - Représenter la dynamique inclusive de la collectivité auprès des instances extérieures en collaboration avec sa hiérarchie

Activités secondaires

- Les animateurs/trices seront amenés à réaliser des interventions extérieures sous forme de présentations dinformations autour de laccompagnement inclusif auprès des partenaires des familles

POURQUOI NOUS REJOINDRE

- Territoire attractif Cadre de vie agréable

- Accès facile Transports urbains gratuits Parkings gratuits

- Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité

- Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants

- Projets innovants et motivants

- Politique de formation dynamique

- Charte de management

- Possibilité dattribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 dont 50% pris en charge par lemployeur)

- Participation possible à votre forfait mutuelle (1666 par mois) et forfait prévoyance (778 par mois) pour vous et votre famille

- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• - Permis B exigé
• - Diplôme de niveau 5 souhaitédans le champ du social ou de lanimation

Savoirs

• - Connaissance du public de personnes âgées et de personnes en situation de handicap
• - Connaissance des dispositifs et des acteurs de laction sociale et médico-sociale du territoire
• - Connaissance des ressources du territoire et des partenaires extérieurs

Savoir faire

• - Savoir travailler en binôme et en équipe dans une dynamique de réseau
• - Savoir mobiliser motiver autour dun projet collectif
• - Développer et animer des temps de réunion
• - Sinscrire dans un collectif et être force de propositions
• - Maîtriser les outils informatiques

Savoir être

• - Aisance relationnelle qualité de médiation et découte
• - Respect de la confidentialité
• - Autonomie rigueur
• - Disponibilité dynamisme adaptabilité
• - Prise dinitiative
• - Créativité

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