Junior Software Engineer Alternance (FHX)

Descriptif du poste

Formation de Bac 3 à Bac 5 en école dIngénieur ou équivalent.

Alternance de 2 à 3 ans - dès Septembre 2026.

Rémunération selon le niveau détudes et le contrat.

Nantes (proche Gare Sud).

Rythme idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.

iAdvize is an international company : you must be able to understand and speak English in a professional environment (>B2).

Léquipe

Notre mission chez iAdvize Réinventer lexpérience dachat grâce à notre AI Shopping Assistant .

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourdhui passifs en véritables expériences dachat agentiques : intuitives proactives et capables danticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche lachat. Il répond instantanément aux questions élimine les hésitations recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquau checkout améliorant concrètement la conversion et la satisfaction

Au centre de nos solutions léquipe Engineering (>50 personnes) travaille quotidiennement avec celle du Product afin de bâtir et daméliorer les fonctionnalités utilisées quotidiennement par des milliers dutilisateurices.

Décomposée en Swarms (Feature Teams) nos ingénieures collaborent sur des thématiques spécifiques autour dune forte culture produit et ont à cœur de produire un code propre scalable et performant .

Chaque Swarm est responsable de son périmètre fonctionnel. À partir dun brief rédigé par les Product Managers les Software Engineers ont pour mission de :

• Concevoir et architecturer une solution.

• Développer et tester cette solution.

• Mettre en production la solution.

• Monitorer et maintenir les services en production.
  

Rejoindre iAdvize en alternance cest évoluer dans un cadre responsabilisant où lautonomie et la qualité technique occupent une place fondamentale dans notre fonctionnement. Rien de tel pour apprendre et progresser chaque jour .

Ton quotidien

Tu participeras activement au développement de fonctionnalités utilisées par nos clients internationaux au sein dune swarm agile et sein dune équipe pluridisciplinaire tu contribueras au développement de fonctionnalités impactantes aux côtés dingénieures expertes de leur métier.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

• Développer des fonctionnalités en front-end (React / TypeScript) et en back-end (Scala Python)
  

• Participer à la conception technique des solutions ainsi quaux revues de code et monter en compétence sur les bonnes pratiques darchitecture de test et de développement.
  

• Contribuer à lamélioration continue de la qualité des performances et de la scalabilité de nos solutions.
  

• Découvrir et comprendre nos pipelines CI/CD ainsi que nos environnements cloud (AWS Azure GCP).
  

• Collaborer avec le Product Manager et le Designer pour transformer des idées en fonctionnalités concrètes.

Notre volonté chez iAdvize est claire : te faire monter en compétence afin que cette expérience soit professionnalisante.

Tu bénéficieras dun accompagnement de proximité avec une mentor ainsi que de lensemble des outils nécessaires pour progresser gagner en autonomie et prendre davantage de responsabilités au fil du temps.

Ce poste est formateur : au sein dun éditeur SaaS denvergure internationale cest lopportunité dacquérir des compétences techniques solides sur des technologies actuelles embarquées dans des produits complexes et innovants.

Ce poste valorise : la curiosité lengagement la qualité du code et lesprit collaboratif.

Profil recherché

Cette alternance est faite pour toi si

Tu es en formation en informatique en école dIngénieur ou équivalent et tu recherches une alternance pour 24 ou 36 mois sur Nantes et ses environs.

Tu as déjà des notions solides en programmation acquises sur des projets académiques personnels ou lors de premières expériences (stage/alternance).
Tu es curieuxse passionnée par la tech tu as soif dapprendre et tu aimes comprendre le pourquoi derrière les choix techniques.
Tu es humble tu aimes travailler en équipe et recevoir du feedback ne te fais pas peur.
Tu as envie de construire des produits utiles pas juste des exercices académiques et lunivers Startup / Scale-up tattire.

Tu es bilingue en Français et à laise en Anglais à lécrit comme à loral.

Chez iAdvize tu trouveras

Un environnement stimulant et créatif qui valorise linitiative et le partage de feedback pour progresser.

Des Geniuses expertes et impliquées cultivant la bienveillance et lentraide.

Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : télétravail jusquà 1 jours/semaine après lonboarding 2 semaines par an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable ainsi quun jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine dédié au meilleur ami de lHomme : le chien !

Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120 Great Place to Work labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Le process de recrutement

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Étape 2 : Un entretien technique adapté à ton niveau afin dévaluer ta curiosité ainsi que rencontrer quelques membres de ta future équipe.
Étape 3 : Une interview avec ton/ta future manager et mentor au cours de cette alternance.
Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi Rejoins-nous et participe à la révolution de lexpérience client avec lIA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Toutefois nous pouvons utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement par exemple pour examiner les candidatures analyser les CV ou évaluer des réponses.

Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales dembauche sont en dernier ressort prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !