Nous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation dattractivité et de business en positionnant la marque Corporate comme :
- Un leader business crédible
- Un acteur structurant de lIA et de la transformation
- Un employeur attractif
- Un groupe engagé (ESG innovation culture)
Vous êtes le garant du narratif corporate de Septeo.
Votre rôle : transformer la vision stratégique du Groupe en une histoire claire cohérente déployée sur lensemble des canaux corporate.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Vous pilotez lensemble des plateformes digitales du Groupe et construisez une présence cohérente structurée et différenciante :
- Stratégie & Positionnement
- Définir structurer et garantir une ligne éditoriale groupe ambitieuse et différenciante
- Construire un calendrier éditorial aligné avec la stratégie business (croissance IA acquisitions RH marque employeur)
- Identifier les angles à forte valeur (IA Europe décryptage marché vision dirigeant)
- Veiller à la cohérence des prises de parole corporate notamment sur les sujets structurants (IA transformation positionnement Groupe)
- Production & Activation
- Participer à la structuration des prises de parole en particulier sur LinkedIn
- Assurer et piloter la production de contenus à fort impact :
- Posts réseaux sociaux : LinkedIn Instagram Facebook TikTok etc.
- Vidéos dirigeant
- Articles à forte valeur ajoutée
- Formats IA & innovants
- Animer les communautés et générer de lengagement
- Performance & Data
- Suivre des KPIs exigeants : taux dengagement croissance daudience trafic corporate
- Proposer des optimisations continues
- Démontrer limpact business des actions menées sur limage et la visibilité du groupe
Qualifications :
Et si cétait vous
Vous êtes créatif et stratégique et vous êtes doté dun esprit éditorial capable de comprendre les enjeux business.
Expérience
- 5 ans dexpérience en social media / communication digitale
- Expérience en environnement tech scale-up ou groupe en croissance
- Habitude de travailler avec des dirigeants
Compétences clés
- Excellente plume (capacité à écrire pour des dirigeants)
- Culture business & tech forte
- Maîtrise des codes réseaux sociaux
- Culture data & performance
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Nous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation dattractivité et de business en positionnant la marque Corporate comme :Un leader business crédibleUn acteur structurant de lIA et de la transformationUn empl...
Nous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation dattractivité et de business en positionnant la marque Corporate comme :
- Un leader business crédible
- Un acteur structurant de lIA et de la transformation
- Un employeur attractif
- Un groupe engagé (ESG innovation culture)
Vous êtes le garant du narratif corporate de Septeo.
Votre rôle : transformer la vision stratégique du Groupe en une histoire claire cohérente déployée sur lensemble des canaux corporate.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Vous pilotez lensemble des plateformes digitales du Groupe et construisez une présence cohérente structurée et différenciante :
- Stratégie & Positionnement
- Définir structurer et garantir une ligne éditoriale groupe ambitieuse et différenciante
- Construire un calendrier éditorial aligné avec la stratégie business (croissance IA acquisitions RH marque employeur)
- Identifier les angles à forte valeur (IA Europe décryptage marché vision dirigeant)
- Veiller à la cohérence des prises de parole corporate notamment sur les sujets structurants (IA transformation positionnement Groupe)
- Production & Activation
- Participer à la structuration des prises de parole en particulier sur LinkedIn
- Assurer et piloter la production de contenus à fort impact :
- Posts réseaux sociaux : LinkedIn Instagram Facebook TikTok etc.
- Vidéos dirigeant
- Articles à forte valeur ajoutée
- Formats IA & innovants
- Animer les communautés et générer de lengagement
- Performance & Data
- Suivre des KPIs exigeants : taux dengagement croissance daudience trafic corporate
- Proposer des optimisations continues
- Démontrer limpact business des actions menées sur limage et la visibilité du groupe
Qualifications :
Et si cétait vous
Vous êtes créatif et stratégique et vous êtes doté dun esprit éditorial capable de comprendre les enjeux business.
Expérience
- 5 ans dexpérience en social media / communication digitale
- Expérience en environnement tech scale-up ou groupe en croissance
- Habitude de travailler avec des dirigeants
Compétences clés
- Excellente plume (capacité à écrire pour des dirigeants)
- Culture business & tech forte
- Maîtrise des codes réseaux sociaux
- Culture data & performance
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
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No
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