Ingénieur-conseil – Secteur bois-chimie-services FH

Lentreprise

Vous êtes ingénieur/e et vous souhaitez donner une autre direction à votre carrière Faire progresser les entreprises dans leurs démarches de prévention et damélioration des conditions de travail a un sens pour vous Ce poste est fait pour vous!

Bonjour nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui avons choisi demettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn mais parce quon y croit vraiment.

Chaque jour on accompagne les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
On les aide à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Nos équipes engagées et impliquées sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à nos 4 missions:

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année 66 milliards deuros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de léconomique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Le poste: INGENIEUR/E-CONSEIL - CDI Temps Plein Basé à Rennes

Ambre recherche1 ingénieur/e conseil secteur bois-chimie-services en CDI temps plein pour rejoindre léquipe de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

Rémunération : 649K annuel brut sur 14 mois (niveau 10A coeff 610 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Votre situation géographique: Ce poste est basé à Rennes avec possibilité de télétravail.

Des déplacements sont à prévoir sur lensemble de la région Bretagne. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Si vous ne disposez pas déjà de lagrément dingénieur conseil vous suivrez une formation de 9 mois en alternance afin dobtenir cet agrément. Celui-ci délivré par la Caisse Nationale de lAssurance Maladie sanctionne lacquisition et le développement des connaissances et compétences de base nécessaires à lexercice de votre futur métier.

La Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne regroupe 2 pôles : le département Prévention et celui de la Tarification des accidents du travail.

En 2025 la politique de prévention déployée par la Carsat Bretagne représentait :

• Plus de 7 000 interventions en entreprise;
• Plus de 17 millions deuros sous forme de différentes aides à la prévention versés aux entreprises.

Ce que vous ferez au quotidien:

Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention des risques professionnels et contribuez à leur mise en œuvre.

Missions générales :

• Vous vous positionnez en soutien permanent au sein de votre équipe et du département prévention;
• Vous intervenez avec vos collègues auprès des entreprises de votre périmètre afin de les faire progresser dans leurs démarches de prévention et damélioration des conditions de travail;
• Vous mettez en œuvre des stratégies de prévention sectorielles et vous vous investissez dans des projets internes favorisant la cohésion et les synergies au sein du collectif de travail;
• Vous concourez à la construction de partenariats externes et vous vous impliquez dans la mise en œuvre dactions de communication;
• Vous avez en charge la construction le suivi et lévaluation des plans daction menés tout particulièrement des programmes prioritaires;
• Vous serez partie prenante sur des actions de capitalisation et de partages de pratiques.

Missions particulières :

• Vous assurez une expertise technique sur les métiers du groupe et le support aux équipes;
• Vous vous impliquez et œuvrez pour lamélioration continue de nos démarches et développez la subsidiarité et la collaboration cest-à-dire donner confiance à chaque collaborateur et lautonomie nécessaire à léquipe pour quelle prenne toutes les initiatives qui sont de son ressort ;
• Vous faites preuve de créativité pour mener vos missions et impulser une dynamique auprès de vos collègues.

Profil recherché

Ce qui vous fera briller dans ce poste :

• Vous êtes titulaire dun diplôme dingénieur/e et dune expérience professionnelle dau moins 10 ans en tant quingénieur/e ou vous disposez dun agrément ingénieur/e-conseil délivré par la CNAM ;
• Vous vous investissez dans votre activité et souhaitez être moteur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne;
• Vos compétences relationnelles et pédagogiques sont avérées vous êtes force de proposition et aimez collaborer en équipe;
• Vous faites preuve de rigueur dans votre activité vous savez vous adapter et communiquer sur vos actions;
• Vous disposez dun esprit danalyse permettant de diagnostiquer des problématiques et de proposer des solutions;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de compétences relationnelles reconnues;
• Vous êtes titulaire du permis B valide.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères:

• Être à lécoute et dans le dialogue avec léquipe;
• Être disponible et proche de léquipe;
• Être proche du terrain et connaître lintervention en entreprise;
• Savoir prendre du recul et donner du sens aux actions;
• Développer et maintenir la cohésion déquipe;
• Soutenir léquipe sassurer de ladéquation entre ce qui est demandé à léquipe et les moyens dont elle dispose lui donner les moyens dassurer sa mission de prévention dans les meilleures conditions possibles;
• Se coordonner au sein de la DRP pour éviter les redondances.

Les coulisses du poste côté manager/s :

En appui de Mathieu lingénieur-conseil coordonnateur vous:

• Travaillez en étroite collaboration avec lensemble des collègues de la DRP;
• Proposez un appui technique métier auprès de vos collègues;
• Développez les stratégies de prévention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et régionaux en tenant compte des besoins du terrain ;
• Participez aux relations avec lAssurance maladie les fédérations professionnelles de votre secteur et les partenaires institutionnels ;
• Gérez un portefeuille dentreprises ciblées;
• Menez des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises;
• Aidez à la capitalisation et au retour dexpériences;
• Pilotez possiblement un programme de prévention :

Analysez les exigences;

Déclinez ces attentes en objectifs opérationnels;

Créez les process proposez lorganisation à mettre en place déployez les actions-

Garantissez le suivi du projet faites remonter les alertes et proposez et mettez en œuvre les pistes damélioration.

Ce quon vous propose (et ce nest pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• On vous laisse proposer tester innover;
• On vous donne loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusquà 600 /an.

Et surtout une vraie vie déquipe

Des moments conviviaux des défis internes des projets transverses
Ici on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans lannonceavant le 15 avril 2026 composée :

• De votreCV
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! )

On vous explique tout:

Les personnes présélectionnées seront invitées à une évaluation en cabinet de recrutement qui se déroulera entre le 20 et le 30 avril 2026.

Les personnes sélectionnées suite à cette évaluation seront conviées au siège à Rennes le mercredi 20 mai 2026à :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de léquipe
• Un entretien dune heure avec Mathieu et Gilles ingénieurs conseils coordonnateurs et Alexandra chargée de recrutement.

Les personnes pressenties se verront proposer un dernier échange le 22 ou le 27 mai 2026 avec Ambre ingénieure conseil régionale.

Notez bien les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

On vous attend dès le 1^er septembre 2026 afin de pouvoir débuter la formation dédiée.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter:

• Concernant le poste: Laurence LE LOUARN manager de projets stratégiques au sein de la DRP:

• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX chargée de développement RH:

Merci dadresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 605cafe4-148d-4d51-bb67-f0