- Samen met de het site-managementteam zorg je ervoor dat circa 350 medewerkers een inspirerende werkplek hebben waar vakmanschap en betrokkenheid centraal staan.
- Je brengt de behoeften van de Operations organisatie goed in kaart en weet deze te verbinden aan de HR-strategie zodat je komt tot passende en toekomstgerichte HR-plannen voor de plant.
- Je opereert op zowel tactisch als operationeel niveau en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken waarbij je de kwaliteit en borging van HR-processen bewaakt en verbetermogelijkheden signaleert.
- Je fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert over organisatorische en personele kwesties.
- Je pakt projecten zelfstandig op waarbij change management een belangrijk onderdeel is van jouw werkwijze.
Qualifications :
- Je beschikt over een HBO- of WO-diploma in de richting HRM.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een dynamische productieomgeving.
- Je bent sterk in adviseren kunt belangen goed afwegen en beschikt over een stevig probleemoplossend vermogen.
- Je bent communicatief sterk verbindend en in staat om snel vertrouwen op te bouwen.
- Je kunt onafhankelijk opereren en behoudt overzicht dankzij een sterke helicopterview.
- Je werkt hands on hebt een no-nonsense mentaliteit bent organisatiesensitief en brengt humor en respect mee in je stijl van samenwerken.
- Je bent minimaal vier dagen per week beschikbaar en kunt snel instappen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Samen met de het site-managementteam zorg je ervoor dat circa 350 medewerkers een inspirerende werkplek hebben waar vakmanschap en betrokkenheid centraal staan. Je brengt de behoeften van de Operations organisatie goed in kaart en weet deze te verbinden aan de HR-strategie zodat je komt tot passende...
- Samen met de het site-managementteam zorg je ervoor dat circa 350 medewerkers een inspirerende werkplek hebben waar vakmanschap en betrokkenheid centraal staan.
- Je brengt de behoeften van de Operations organisatie goed in kaart en weet deze te verbinden aan de HR-strategie zodat je komt tot passende en toekomstgerichte HR-plannen voor de plant.
- Je opereert op zowel tactisch als operationeel niveau en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken waarbij je de kwaliteit en borging van HR-processen bewaakt en verbetermogelijkheden signaleert.
- Je fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert over organisatorische en personele kwesties.
- Je pakt projecten zelfstandig op waarbij change management een belangrijk onderdeel is van jouw werkwijze.
Qualifications :
- Je beschikt over een HBO- of WO-diploma in de richting HRM.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een dynamische productieomgeving.
- Je bent sterk in adviseren kunt belangen goed afwegen en beschikt over een stevig probleemoplossend vermogen.
- Je bent communicatief sterk verbindend en in staat om snel vertrouwen op te bouwen.
- Je kunt onafhankelijk opereren en behoudt overzicht dankzij een sterke helicopterview.
- Je werkt hands on hebt een no-nonsense mentaliteit bent organisatiesensitief en brengt humor en respect mee in je stijl van samenwerken.
- Je bent minimaal vier dagen per week beschikbaar en kunt snel instappen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less