Chef, Opérations & Représentation des pharmacies

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie dune équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à léchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada : 98 % de nos employés sont fiers de dire quils travaillent chez AbbVie et 96 % sont fiers de la façon dont nous contribuons à la collectivité.

En choisissant votre cheminement de carrière choisissez dêtre remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et doffrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourdhui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins oculaires la virologie la gynécologie et la gastroentérologie de même que dans le domaine de lesthétique par le truchement des produits et services dAllergan Aesthetics.

Nous recherchons un Chef Opérations & Représentation des pharmacies pour se joindre à notre équipe Stratégie et partenariat avec les pharmacies pour une durée de 18 mois. Conformément à nos stratégies dentreprise le Chef Opérations & Représentation des pharmacies est chargé de développer et de gérer les relations avec les principaux acteurs du secteur pharmaceutique au Canada afin de soutenir la stratégie relative aux pharmacies et léquipe Accès au marché. Ce poste est basé soit au Québec (Saint-Laurent) soit en Ontario (Markham).

Principales responsabilités

Le Chef Opérations & Représentation des pharmacies est lexpert en la matière pour la profession de pharmacien chez sein de léquipe Stratégie et partenariat avec les pharmacies le candidat retenu jouera un rôle clé dans lélaboration et la mise en œuvre dinitiatives ayant un impact sur les pharmaciens à léchelle de tous les services. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec léquipe Accès au marché et dautres groupes interfonctionnels afin datteindre les objectifs de lentreprise.

• Contribuer à la croissance de lentreprise ainsi quà lorientation stratégique de léquipe Stratégie et partenariat avec les pharmacies comme suit :
• • Agir en tant quexpert en la matière pour les pharmacies et travailler de façon collaborative au sein de léquipe afin datteindre les objectifs de léquipe et du service.
• • Agir en tant que principal point de contact avec les associations pharmaceutiques afin de recueillir des informations et de déterminer comment nous pouvons collaborer avec leurs membres pour renforcer notre impact dans le domaine pharmaceutique.
• • Surveiller lévolution des droits des pharmaciens à léchelle du Canada (droits de prescription substitution thérapeutique et élargissement du champ dactivité) et identifier les occasions pour nos marques et les secteurs thérapeutiques que nous desservons.
• • Fournir des conseils et des recommandations à tous les niveaux de lorganisation concernant limpact et la faisabilité des initiatives en lien avec les pharmacies.
• • En tant que membre de plusieurs équipes de marque identifier et exploiter les occasions en matière de pharmacie qui correspondent aux priorités stratégiques des équipes de marque.
• Organiser et diriger les discussions initiatives et communications externes avec les professionnels de santé du secteur pharmaceutique en collaboration avec les équipes Commercialisation Accès au marché.
• • Coordonner et tenir les réunions des conseils consultatifs en pharmacie afin de recueillir des données.
• • Identifier et évaluer les meilleures options pour entrer en contact et communiquer avec les pharmaciens en fonction des besoins de lentreprise.
• • Collaborer avec léquipe Accès au marché afin délaborer des stratégies visant à faire face aux changements apportés aux politiques gouvernementales et des payeurs en matière de pharmacie.
• • Gérer et diriger les relations avec les pharmaciens leaders dopinion clés à léchelle du Canada.
• • Établir et développer des relations avec les facultés universitaires de pharmacie en collaboration avec léquipe Accès au marché.
• • Diriger et soutenir les initiatives des pharmacies et des pharmaciens en collaboration avec des collègues de différents services (Formation en santé Affaires de lentreprise et Commercialisation).
• Assurer la coordination et le soutien des demandes de propositions.
  • Collaborer avec des tiers et des collègues internes afin dassurer une réponse et une soumission rapides des demandes de propositions.
• • Identifier les occasions dans le domaine de la pharmacie dhôpital (selon les besoins).

Qualifications :

Formation et expérience requises

• Baccalauréat ès sciences ou dans un autre domaine connexe. Être pharmacien un gros atout.
• Solide connaissance du système de santé canadien.
• Expérience préalable (au moins cinq à huit ans) dans des postes pertinents exigeant une compréhension approfondie de lindustrie pharmaceutique et du secteur pharmaceutique au Canada.
• Expérience avérée dans la défense des droits des pharmacies la gestion des parties prenantes et lexploitation des pharmacies.

Compétences et capacités essentielles

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook PowerPoint Word Excel etc.).
• Capacité à réfléchir de manière stratégique dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Solides compétences en matière dorganisation et de gestion de projets permettant de concilier plusieurs projets et priorités.
• Compétences en leadership inter-fonctionnel et esprit déquipe; capable de diriger sans autorité directe.
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences en matière de stratégie et dinfluence.
• Capacité de voyager environ 20 % du temps.
• Permis de conduire et passeport valides.

Informations complémentaires :

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à agir avec intégrité à stimuler linnovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time