Architecte Système (HF)
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Job Location:
Aix-en-Provence - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Contexte:
Dans un environnement Java client lourd (applications locales architectures modulaires OSGi interfaces Swing/JavaFX) vous serez le garant de la cohérence entre exigences développement et validation.
Missions :
- Structurer le cycle de vie logiciel et assurer la cohérence entre exigences développement et validation.
- Mettre en place et piloter des outils ALM (gestion des exigences et des tests).
- Garantir la traçabilité complète entre exigences et tests (y compris tests unitaires).
- Adapter les processus à un environnement CI/CD (GitLab/Jenkins) et accompagner la transition vers Java.
- Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser la qualité logicielle (Sonar revues de code).
Pourquoi ce rôle est stratégique
- Vous travaillerez sur des systèmes critiques et complexes où la robustesse et la maintenabilité sont primordiales.
- Vous serez au cœur dune dynamique dinnovation en collaboration étroite avec des équipes de développement passionnées.
Environnement technique :
ALM GitLab Jenkins Sonar Java OSGi.
Qualifications :
Votre Profil : expertise et Leadership Technique
Nous recherchons un(e) Architecte Système avec :
- 8 à 10 ans dexpérience en architecture système idéalement dans des environnements Java client lourd.
- Une maîtrise des outils ALM CI/CD (GitLab Jenkins) et de la qualité logicielle (Sonar).
- Une expérience avérée en gestion de la traçabilité (exigences tests).
- Un esprit collaboratif pour travailler en proximité avec les équipes de développement.
- Une appétence pour les défis techniques et les environnements exigeants.
Atouts différenciants :
- Connaissance des architectures modulaires (OSGi).
- Expérience dans des secteurs à haute valeur technologique.
Informations supplémentaires :
Modalités de la Mission
- Eligibilité habilitation secret défense obligatoire
- Type de contrat : CDI consultant
- Localisation : Aix en Pce
- Présentiel obligatoire
- Séniorité: 8 ans post diplôme
Processus de Recrutement
- Pré-qualification : Analyse du CV et entretien téléphonique
- Entretien Business Manager et évaluation des soft skills
- Entretien technique : Évaluation des compétences
- Intégration : Démarrage rapide (ASAP)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
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