Chargée de normes et bonnes pratiques

Transformation et collaboration

• Contribuer à développer une culture ONE COM placée sous le signe de lagilité de la collaboration et du soutien caractérisée par des interactions positives et la redevabilité entre les collègues de lensemble de lOrganisation notamment à travers le soutien aux communautés de pratique ONE COM.
• Collaborer efficacement avec dautres divisions de COM afin dassurer la cohérence stratégique et lexécution efficiente des projets.

Orientations et bonnes pratiques

• Piloter la fonction COM Support :
  • Veiller à ce que le système de tickets (Redmine) soit utilisé systématiquement et fonctionne efficacement.
  • Répondre aux demandes de manière appropriée et dans les délais impartis.
  • Participer à lanalyse régulière des demandes et des besoins des clients afin de veiller à ce que COM Support reste efficace et efficient.
  • Signaler les sujets et problèmes qui se dégagent des demandes et peuvent nécessiter que les directives existantes soient ajustées ou que de nouvelles soient élaborées.
• Appuyer lélaboration en cours de directives de communication de lOCDE.

• Contribuer à concevoir et à dispenser une formation à la communication pour ONE COM.

Qualifications :

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur ou titre équivalent en communication journalisme étude de marché ou autre discipline connexe.
• Une expérience professionnelle ou des qualifications avérées dans un domaine spécifique (publications rédaction droits stratégie de marque web dialogue traduction autre) constituerait un avantage certain.

Parcours professionnel

• Au moins trois ans dexpérience dans le domaine de la communication ou de la publication.
• Aptitude à bien travailler en collaboration à effectuer toutes les tâches nécessaires pour que les objectifs de léquipe soient atteints et à être fier du travail et des réalisations collectifs accomplis.
• Expérience de la collaboration transversale avec de multiples parties prenantes et de létablissement de relations productives.
• Excellentes qualités relationnelles en particulier patience diplomatie et aptitude à collaborer.
• Aptitude à communiquer des idées recommandations et éclairages complexes de manière concise et cohérente grâce à de solides compétences rédactionnelles.

Outils

• Aisance et compétence dans lenvironnement Microsoft 365 et ses outils.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 14 avril 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée de lengagement

• Engagement de durée indéterminée sans terme prévu.

Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 6 838 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter quà compter du 1er juillet 2025 les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE sappliquent à toutes les personnes engagées en qualité dagent.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur dans la famille demplois indiquée si ses qualifications et son expérience professionnelle y correspondent.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time