Commercial B to B HF Alternance 24 mois
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
12 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
La team Hiptown recherche un/une commercial B to B H/F en Alternance basé à Paris pour une durée de 24 mois.
Missions principales :
Construire et enrichir la base prospects : scraping recherche de contacts utilisation doutils PhantomBuster
Mettre en place des tunnels de prospection automatisés (cold email LinkedIn séquences multicanales) et assurer leur suivi quotidien.
Segmenter et maintenir à jour la base de données (nettoyage déduplication qualification scoring simple) dans le CRM ou Google Sheets/Notion
Aider à la rédaction aux tests A/B et à loptimisation des messages de prospection (objets hooks séquences).
Suivre les KPIs de prospection (taux douverture de réponse de rendezvous de conversion) et proposer des optimisations.
Participer aux analyses de data : extraction de rapports mise en forme premiers tableaux de bord simples.
Assurer une veille outils et méthodes growth / automation pour suggérer de nouveaux hacks et améliorer les process.
Qualifications :
Profil :
En formation en marketing digital data business ou équivalent (alternance).
À laise avec Excel/Sheets CRM et outils demailing / automation envie de toucher à des scripts API ou outils nocode
Forte appétence pour la data lanalyse de performances et lexpérimentation continue.
Rigueur dans la gestion de bases de données organisation autonomie orientation résultats.
Intérêt marqué pour la prospection B2B le cold emailing et LinkedIn et le growth hacking en général.
Compétences :
Data/Excel outils dautomation curiosité technique aisance écrite pour les messages de prospection esprit danalyse et de sytnthèse
Informations supplémentaires :
Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :
Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement innovant etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive
Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle : télétravail jusquà 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé : mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-être etc.
Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc.
Bénéficier daides au logement à la mobilité etc.
Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.
Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
About Company
Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. ... View more
