Directeurrice partenariats et développement de marché

La personne qui occupera le poste sera responsable de mettre en place et dexécuter un plan stratégique annuel visant à faire des partenariats corporatifs une composante clé de la croissance des abonnements tant au Québec que dans les autres provinces canadiennes. Elle collaborera étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin dassurer la synergie entre les différents projets et initiatives des trois marques. En tant que leader stratégique la personne agira comme ambassadeurrice des marques et sera le moteur de la collaboration entre les parties prenantes internes et externes.

Principales responsabilités :

Partenariats stratégiques :

• Diriger léquipe dans la planification des activations terrain et campagnes de commandite commerciales en assurant lalignement avec la stratégie globale de lentreprise;
• Gérer et optimiser les budgets et les investissements alloués aux partenariats en assurant un retour sur investissement optimal;
• Établir des relations de confiance en maintenant des relations positives avec les partenaires et la clientèle pour favoriser une collaboration continue et des opportunités futures;
• Évaluer lefficacité des initiatives en utilisant des KPIs pertinents et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus;
• Encadrer développer et diriger une équipe formée de professionnels du marketing et détudiantes pour livrer nos plans ambitieux;
• Assurer une veille continue sur les nouvelles tendances du marché et les innovations en matière de partenariats pour identifier des opportunités doptimisation et dexpansion;
• Concevoir des tableaux de bord de suivi de performance pour les initiatives de partenariats facilitant la prise de décision basée sur des données concrètes;
• Développer des outils de formation et des guides pour léquipe afin de standardiser les meilleures pratiques en gestion de partenariats;
• Collaborer avec léquipe juridique pour assurer la conformité des contrats de partenariats avec les politiques internes et les régulations propres à chaque province;

Développement des affaires :

• Identifier les opportunités de croissance et analyser le marché pour repérer de nouvelles opportunités de partenariats en proposant des stratégies dapproche sur de nouveaux segments de marché comme les Nouveaux arrivants;
• Concevoir des programmes de prospection et dactivation pour promouvoir les partenariats commerciaux (Banques Universités etc) incluant la négociation des termes contractuels;
• Développer des stratégies de rétention et de fidélisation pour les partenaires existants en explorant des opportunités de collaborations supplémentaires;
• Analyser les résultats des campagnes de démarchage et ajuster les stratégies pour maximiser le taux de conversion des prospects en partenaires actifs;
• Collaborer étroitement avec les équipes de produits pour intégrer les offres de partenariats dans les stratégies de lancement et de promotion des nouvelles fonctionnalités;
• Participer activement à lélaboration de propositions de valeur différenciées pour attirer des segments de marché inexploités ou sous-représentés.

Qualifications :

• Baccalauréat en marketing ou en administration
• Minimum de dix (10) années dexpérience en marketing en commandite ou en développement commercial
• Capacité démontrée à diriger gérer et mobiliser une équipe de professionnelles du marketing
• Grande capacité dadaptation dans un environnement en évolution
• Excellentes compétences en communication tant à loral quà lécrit
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes
• Sens de lorganisation autonomie et souci constant de la qualité
• Expérience en marketing ou en vente de produits de télécommunications (un atout)
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook)
• Orientation marquée vers les résultats et vers la satisfaction de la clientèle interne et externe
• Maîtrise de langlais (parlé et écrit) niveau avancé
  • Lemployée aura à communiquer régulièrement avec des partenaires externes ou des fournisseurs anglophones situés à lextérieur du Québec

Informations supplémentaires :

• Profite dassurances collectives complètes selon tes besoins et dun régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusquà 80% ainsi quauprès de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique psychologique financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accès gratuit à la salle dentraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme daide aux employées pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de limpact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis loccasion de collaborer au succès dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time