Stratège senior acquisition de talents
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Job Location:
Saint-Hubert - Canada
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Partenariat stratégique en talents
- Aller au-delà des CV pour comprendre lambition le potentiel et ladéquation
- Raconter des histoires de carrière inspirantes et promouvoir une vision mobilisatrice
- Aider les candidats à imaginer des parcours professionnels et de leadership quils navaient peut-être pas envisagés
- Collaborer étroitement avec les leaders afin de comprendre les priorités daffaires la dynamique des équipes et les besoins futurs en leadership
- Conseiller sur la définition des rôles les stratégies de talents et les tendances du marché
Recrutement de bout en bout
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels de gestion et seniors au Canada
- Diriger des processus structurés de prise de besoin dévaluation et de sélection
- Sassurer que les décisions dembauche sont alignées avec les valeurs la culture et la vision à long terme de Techo-Bloc
Attraction de talents moderne et innovation
- Identifier et approcher de façon proactive des candidats passifs par le réseautage les relations et des approches ciblées
- Utiliser lIA et les technologies pour créer des affichages attrayants personnaliser les approches et optimiser les stratégies de sourcing
- Tirer parti des médias sociaux des outils numériques et des données pour rejoindre des talents au-delà des canaux traditionnels
Développement de la relève
- Recruter avec une vision de succession bâtir de la profondeur pas seulement combler des besoins immédiats
- Identifier les talents à haut potentiel et aider les leaders à penser à long terme
- Soutenir les initiatives de mobilité interne et de développement du leadership
Qualifications :
- lus de 7 ans dexpérience en acquisition de talents ou en recrutement
- Succès démontré dans le recrutement de postes professionnels de gestion ou seniors
- Excellente capacité à collaborer avec des leaders et des exécutifs
- Esprit daffaires confiance et aisance à influencer sans autorité directe
- Bilinguisme (français et anglais) langlais est requis pour desservir nos clients et employés à lextérieur du Québec et aux États-Unis
- Passion authentique pour les gens le leadership et limpact à long terme
Informations complémentaires :
Pourquoi ce rôle est important
- Contribuer à bâtir une relève solide et un leadership durable
- Protéger et faire évoluer la culture de Techo-Bloc dans un contexte de croissance
- Assurer une croissance intentionnelle de qualité et dexcellence
- Cest une occasion de faire un travail significatif aux côtés de leaders qui valorisent réellement lacquisition de talents et qui croient que lavenir de lentreprise se construit une embauche exceptionnelle à la fois
Pourquoi se joindre à Techo-Bloc
- Vous ferez partie dune équipe RH collaborative de plus de 12 professionnels à travers le Canada et les États-Unis où le partenariat le soutien et le succès collectif sont au cœur de tout ce que nous faisons
- Nous cultivons un environnement positif énergique et dynamique nous travaillons fort tout en appréciant le parcours
- Évolution de carrière : De réelles opportunités de croissance et davancement
- Rémunération compétitive commissions : Votre impact est reconnu et récompensé
- Autonomie : Prenez en charge votre travail et donnez vie à vos idées
- Créativité : Nous encourageons linnovation et les approches audacieuses
- Impact concret : Contribuez directement à façonner les équipes la culture et lavenir de lorganisation
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
At Techo-Bloc, we dont just pave patioswe pave the way to great careers! Built on a culture of innovation, we manufacture landscaping products that focus on quality, durability, and beauty. Our growing team is looking for passionate individuals ready to make an impact. Why Work at ... View more
