CDD Business Developer Evenementiel FHN

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 6 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années dexpérience on continue à apprendre Alors nous sommes sur la même longueur donde ! Et si on en parlait

Dans le cadre dun remplacement congé maternité nous sommes à la recherche dun(e) Business Developer Evenementiel pour un CDD de 8 mois de juin 2026 jusquà fin janvier 2027

Vous serez rattaché à Justine Responsable Event Externe au sein de léquipe communication (14 personnes).

Objectifs de ces 8 mois :

Commercialiser nos 3 conférences phares dOCTO (La School of Product - le 17 novembre 2026 La Grosse Conf et La Duck Conf - Le 9 et 10 mars 2027) et gérer la relation client (de linscription jour J et post event) sur lensemble de nos évènements
Garant de lexpérience des participants de nos évènements et représentant de nos marques OCTO La Duck Conf La Grosse Conf et La School of Product

Principales missions :

Développement commercial & relations clients

Démarcher les clients OCTO et hors OCTO autour des 3 conférences
Gérer lintégralité du cycle de vente BtoB : qualification du besoin envoi de devis suivi et closing facturation relance des paiements
Effectuer des reportings réguliers (suivi des ventes pipe prévisions)
Analyser les chiffres de vente pour ajuster la stratégie
Être force de proposition pour identifier de nouveaux prospects et opportunités
Gérer la relation participants et lexpérience client y compris le jour J (en moyenne 400 participants)

Promotion et communication

Co-construire le plan de communication avec léquipe Event
Contribuer à la promotion des conférences via la rédaction de newsletters à destination de nos bases dabonnés.

Logistique

Inscription des participants (récupérer leur informations auprès des acheteurs)
Préparation des badges
Responsable de laccueil des participants

Qualifications :

Promis pas de liste à rallonge mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

Vous avez 1 à 3 ans dexpérience en tant Business Developer

Savoir-faire

Vous maîtrisez lensemble du cycle de vente BtoB de la prospection jusquà la facturation
Vous avez lhabitude de gérer plusieurs comptes en parallèle
Vous êtes à laise avec les outils de vente et CRM connaître HubSpot est un vrai plus
Vous avez idéalement une expérience en conseil IT ou dans lévénementiel ou un fort intérêt pour ces environnements

Savoir-être

Vous avez un excellent relationnel êtes à laise à loral et appréciez travailler en équipe
Vous êtes autonome vous savez prendre les devants avec un très bon sens de linitiative
Votre rigueur votre organisation vous permet de gérer plusieurs projets/évènements en parallèle
Vous êtes à laise avec les chiffres et savez analyser les données pour orienter vos actions
Votre curiosité dans votre métier et votre appétence pour lIT vous permettent dévoluer facilement sur différents contextes/enjeux
Vous êtes sensible aux enjeux digitaux et aux détails pour préserver un positionnement premium

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ;
There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos !
Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ;
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
Télétravail ;
Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives).

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années dexpérience on continue à apprendre Alors nous sommes sur la même longueur donde ! Et si on en parlait Dans le cadre dun remplacement congé maternité nous sommes à la recherche dun(e) Business Developer Evenementiel pou...