Chargé RH (HF)

Véritable bras droit du Responsable RH vos missions sont :   

Administration du personnel 

• Assurer la gestion administrative du personnel de lentrée à la sortie (contrat avenants mutuelle visite médicale)

• Participer à lélaboration des procédures RH et au suivi des temps de travail

• Produire des tableaux de bord et assurer lalimentation et la pertinence des indicateurs RH 

• Renseigner les salariés sur ladministration du personnel le respect de la législation leurs droits et leurs obligations

• Assister et conseiller les opérationnels dans le domaine de la paie et de ladministration du personnel

• Veiller à la bonne réglementation sociale et application des procédures règles internes

• Assurer un suivi de la gestion des intérimaires :

• Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation 

• Faire le lien avec la plateforme paie régionale dans le cadre du processus paie global

Recrutement & Gestion des Compétences

• Participer à la mise en œuvre de la GPEC et des entretiens individuels

• Recruter et gérer les outils de sourcing interne et externe 

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux

• Accompagner les mobilités internes et les départs en retraite

Formation et développement

• Soutien dans la gestion de la formation des salariés

• Représenter lentreprise lors de manifestations liées au recrutement et à la formation

 Dialogue social et relations collectives

• Assister à lanimation et au fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE CSSCT commissions diverses)

• Aide à la préparation de ces réunions 

• Contribuer à lorganisation des élections professionnelles

• Suivre la bonne application des engagements pris en matière de RPS en relation avec lanimateur QSE 

• Accompagnement des managers sur leur problématique RH

Éthique et conformité

• Respecter les règles éthiques et conformité du Groupe et de lEau France ainsi que les procédures transversales et métiers associés et veiller à leur bonne compréhension leur application et respect au sein de léquipe et du territoire.

La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer selon les profils reçus.

De nombreux déplacements (2 jours/semaine en moyenne) sont à prévoir sur lensemble du territoire Corse. Un véhicule de service est mis à disposition à cet effet.

Qualifications :

Formation et expérience

• Diplômé Bac3 profil expérimenté en ADP ou généraliste RH avec une forte expertise paie 

• Vous avez travaillé sur des entités multi-sites et multi conventions 

Compétences Techniques

• Maîtrise des fondamentaux RH (paie administration relations sociales recrutement)

• Connaissance des outils de gestion RH et de la suite Google

• Capacité à gérer des projets transversaux en autonomie

Qualités du personnel

• Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément

• Excellente relationnel : vous êtes à laise avec des interlocuteurs variés

• Dynamique et curieux(se) : vous aimez apprendre et vous adapter

• Sens de la communication : vous savez écouter et transmettre linformation

• Autonome : vous prenez des initiatives tout en sachant travailler en binôme

Titulaire du permis B obligatoire

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Vous bénéficiez dune rémunération attractive de 36 jours de congés 5 jours de RTT dune mutuelle et dune prévoyance ;

• Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de leau et impliqué dans la vie locale ; 

• Vous bénéficiez de formations et dopportunités dévolution et de mobilités ; 

• Vous êtes certain que votre sécurité au travail sera assurée ;

• Vous appréciez bénéficier de nombreux avantages sociaux !

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time