Technicien(ne) en qualité électronique

Nous sommes à la recherche dun(e) technicien(ne) minutieux(se) et doté(e) de solides compétences techniques en électricité/électronique pour appuyer linspection qualité des composants électriques et électroniques à la réception. Ce rôle est essentiel pour sassurer que les pièces reçues des fournisseurs respectent toutes les spécifications les normes de qualité et les exigences réglementaires avant leur mise en production ou en inventaire.

Responsabilités principales

• Inspection à la réception : Inspecter les composants électriques et électroniques (ex. : capteurs moteurs câblage connecteurs circuits imprimés) afin de valider leur conformité aux dessins techniques spécifications et normes applicables.
• Tests visuels et fonctionnels : Réaliser des inspections visuelles et utiliser des instruments de test (ex. : multimètres oscilloscopes testeurs de continuité) pour vérifier la performance fonctionnelle.
• Vérification des spécifications : Contrôler les dimensions des pièces les étiquettes les certifications et les fiches techniques selon les exigences dachat et les dessins dingénierie.
• Gestion des non-conformités : Identifier et documenter les matériaux non conformes; créer des rapports de non-conformité (RNC) et collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour résoudre les problèmes.
• Documentation et traçabilité : Maintenir des dossiers précis des inspections résultats de tests et de la traçabilité des composants dans le système ERP ou le système de gestion de la qualité.
• Calibration et entretien des équipements : Sassurer que les outils dinspection et équipements de test sont bien calibrés et entretenus.
• Amélioration continue : Proposer des améliorations aux processus dinspection et participer aux analyses de causes fondamentales et aux actions correctives au besoin.
• Support interfonctionnel : Collaborer avec les équipes dingénierie des achats et de la qualité pour résoudre les problèmes techniques ou liés aux fournisseurs.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en technologie du génie électrique en technologie de lélectronique ou dans un domaine connexe.
• Les candidats possédant un diplôme détudes professionnelles (DEP) en électronique ou en électrotechnique industrielle avec une expérience pertinente seront également considérés.
• Minimum de 2 ans dexpérience en inspection ou en tests de composants électriques/électroniques.
• Maîtrise de lutilisation doutils de mesure et de diagnostic comme les multimètres les alimentations électriques et les bancs de test.
• Solide compréhension des schémas électriques des fiches techniques et des spécifications techniques.
• Connaissance des normes IPC ou des certifications CSA/UL (un atout).
• Expérience avec les systèmes ERP ou les logiciels dinspection qualité.
• Bonnes compétences en communication et en documentation en anglais (le français est un atout).
• Grande attention aux détails sens de lorganisation et esprit proactif.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time